😢Работодатель не перезвонил, вежливо отказал или просто промолчал...и так уже 5-ый раз за 2 недели???👀
Знакомо? 🤨
🔄Думаю, любому здравомыслящему человеку понятно, что надо что-то менять. Но вот вопрос: а что именно? И почему мне отказывают?
Есть 2 основные причины отказов:
(1)Вы не показали свою мотивацию - заинтересованность в этой компании и именно в этой должности. Работодатель вам не поверил, что вы хотите тут работать.
(2)Вы не подтвердили/ не смогли подтвердить свои профессиональные навыки и личные качества, которые сами же написали в своём резюме!
Работодатель не верит, что вы справитесь с работой.
⏩⏩Почему - разобрались. Давайте посмотрим, как это исправить:)
Как показать свою мотивацию (заинтересованность в должности в конкретной компании)?
🧑💻Всё просто. Тут нужно заранее подготовиться: зайдите на сайт компании и почитайте информацию о ней.
❌Большая ошибка на собеседовании говорить: а расскажите-ка вы мне о вашей компании. Вы сразу падаете в глазах работодателя.
✅Нужно заранее хорошо изучить, чем занимается компания, чем она зарабатывает - какие продукты / услуги реализует, почитать историю - знать последние важные события.
💡И не забыть об этом ненавязчиво упомянуть: я читала, что ваша компания входит в топ-5 лучших работодателей России. Знаете, для меня это многое значит. Очень приятно будет работать в адекватных условиях - так и работать есть стимул, и результаты будут лучше:)
Как подтвердить свои навыки?
❌Огромная ошибка - это неумение себя хвалить на собеседовании. «Я такой хороший» - не катит.
✅Показываем примерами и свои личные качества, при чём описываем не прилагательными, а глаголами! И так же примерами - свои навыки!
✴️Если у вас заниженная самооценка или вы боитесь показаться нескромным - это все надо забыть на время собеседования.
💰Моя мама говорит: «проси больше, дадут всё равно как всегда», а если вы меньше попросите, то дадут меньше, чем всегда - проверено😵...поэтому, все свои ужимки - оставляем дома. Здесь вы пришли работать и получать за эту работу АДЕКВАТНЫЕ деньги! Ну, для этого и надо уметь хитрить (не по лживому, а по хитрому) иногда, да. Сделать над собой усилие и попросить нормально, достойно самому себя. Поэтому и хвалить себя, используя примеры того, чего ж вы там сделали - это тоже НОРМАЛЬНО!
✳️Кроме личных примеров с подтверждением навыков вам помогут:
✔️Законченные вами курсы и все полученные дополнительные образования. Так и говорите: меня тому-то учили там-то, или: кстати, целью освоения этого-то курса было приобретение таких-то навыков, и да, практика тоже была,
✔️Тестовые задания, которые вы выполняли для предыдущих собеседований! Их можно красиво обозвать - Фриланс-проекты. Плевать, что денег вам не платили и на работу не взяли, но опыт-то появился 😏
✔️Рекомендации! Да-да, друзья, старенькие рекомендательные письма с предыдущих мест работы не растеряли своей актуальности и в нынешних работодателей)) в начале карьеры у меня было много таких))
💁🏻♀️Сейчас я просто в рекомендателях указываю того человека, к которому увольняясь обратилась с вопросом - скажете о моей работе что-то хорошее, если при трудоустройстве мне понадобится рекомендация? Получив согласие я спрашиваю: могу ли я ваши контакты предоставить в случае чего? Ну и получив ещё одно одобрение - я действую:)☑️
😱На самом деле просить рекомендации - не так страшно. Вы хоть своего старшего коллегу попросить можете, если в хороших отношениях - никому не составит труда вас порекомендовать. Я сама через это прошла, это абсолютно нормально.
☝🏻Устраиваясь в Газпромнефть, я попросила порекомендовать (там рекомендации обязательны) меня Главного инженера-конструктора с моей чуть ли не первой работы. Не моего начальника оттуда, но и эта должность на маленьком заводике - была ведущей. И не то что бы некого было больше попросить, просто я с теплом вспоминаю об этом человеке, ведь именно он вводил меня в Проектный менеджмент!
😹К тому же, я написала его в рекомендателях в анкете ГПН и забыла ему самому позвонить и сказать, что я его упомянула! Служба безопасности ГПН начала обзвон, позвонила ему, а он не растерялся, хотя столько лет прошло...)) и дал мне прекрасную рекомендацию) потом вместе посмеялись, но вы так не делайте - предупреждайте заранее рекомендателей, что вы их указали и им могут позвонить:)
⁉️А как вы строите фразы с подтверждением своих навыков примерами⁉️
✳️Правильно будет, если подтверждая ваши навыки конкретными примерами, вы будете отвечать на вопрос: чем я буду полезен данному работодателю?
🧩Ответ на вопрос найти несложно - заранее посмотрите в карточку вакансии в раздел «Требования к кандидату». Это и есть те навыки, которые ему нужны. И говорите про те из них, которые у вас есть! Пытаясь привязать их к предыдущему опыту:)
⚛️Рассказали про те навыки, что у вас есть, а теперь говорит и про те, что нужны - но их у вас нет. Как правильно сказать? Пример: я читал, что для этой работы необходимо знание такой-то программы, но пока что не могу сказать, что у меня оно есть. Однако, я быстро учусь, например, на предыдущем месте работы тоже было специализированное ПО (название), которое я освоил без проблем и на сегодняшний день являюсь уверенным пользователем этой системы. В чём фишка? Вы говорите, как вы исправите существующее положение! Вы говорите, что готовы работать над собой и приводите пример, что ранее это уже делали. А значит, что и сейчас справитесь!
⛔️Но не превращайте собеседование в разговор только о ваших навыках. Пройдитесь по основным (по первым в требованиях к вакансии) - и идите дальше:)
Ну а если и это не помогает
💡Приходите ко мне на карьерную консультацию — вместе посмотрим, в чем дело и превратим отказы в приглашения:) запись в телеграмм по нику @l_ona :) Жду вас))
Друзья, не бойтесь отказов! Каждый отказ - это Новый урок. Который приближает вас к работе мечты:)
✳️НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СТАВИТЬ ЛАЙК 👍 ЗА МОИ СТАРАНИЯ и ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ 🤝 Я ВАМ ЕЩЁ ПРИГОЖУСЬ😉
Искренне ваша, Лена Карьергайд 🧚🏻♀️
Что ещё новенького посоветуешь?
🌟 Какие специалисты и на какие вакансии востребованы в 2021? ,
🌟 Составляем резюме по шагам ,
🌟 На вакансии не откликаюсь, а на собеседования - приглашают! В чём секрет?
