На кадровых форумах нередко встречаю активные обсуждения по поводу кадровых агентств. Кто-то утверждает, что это мошенники и пользы от них никакой. Кто-то наоборот, уверен, что хорошую работу можно найти только через грамотных специалистов. Так может ли кадровое агентство помочь с трудоустройством?
Развитие интернет технологий сильно потеснило КА на рынке труда. Появилось множество бесплатных досок объявлений, специализированных площадок, где любой желающий легко найдёт множество вакансий. Возникает резонный вопрос, для чего обращаться к посреднику? Да ещё и платить ему деньги?
Почему кадровые агентства ещё существуют
Однако полностью кадровые агентства не исчезли. Более того, некоторые из них прекрасно себя чувствуют в современных условиях. Почему? Да просто нужно понимать в каких случаях КА могут быть реально полезны.
Вакансии по рабочим специальностям или ИТР лучше искать самостоятельно. Компаниям невыгодно платить агентствам за подбор линейного персонала. Текучесть среди этой категории достаточно высокая, проще держать своего рекрутёра, который будет закрывать эти позиции .
Соискателю тоже не составит труда изучить список опубликованных в интернете вакансий, выбрать подходящие и разослать резюме. Платить деньги за то, что можно легко сделать самому, действительно ни к чему.
А вот претендентам на вакансии ТОП-менеджеров или узких специалистов, без помощи кадровых агентств порою не обойтись. Во-первых, компании не всегда публикуют такие вакансии в открытом доступе. Хорошие специалисты без работы долго не сидят, и искать их нужно иными способами. Да и ошибка в подборе может обойтись дорого.
Во-вторых, для их закрытия нужны квалифицированные hr- специалисты. Самой компании платить большую зарплату профессионалам такого уровня невыгодно. Текучесть среди ТОП-менеджеров бывает редко. Проще обратиться к кадровому агентству, которое подберёт нужного специалиста. Тем, более, что они дают гарантию на свои услуги.
Как отличить нормальное агентство от мошенников
Как и в любой сфере, мошенников зарабатывающих обманывая людей ищущих работу, хватает. Как разобраться, где вам действительно помогут с трудоустройством, а где просто вытянут деньги ?
1. Насчёт специальности, я уже рассказал выше. Искать работу слесаря или кладовщика через КА бесполезно. Впустую потратите время и деньги.
2. Обратите внимание на офис. Я лично знаком со многими руководителями и владельцами успешных кадровых агентств. У всех офис выглядит подобающим образом. Это и качественная мебель, и всё необходимое оборудование.
Как-то пришлось познакомиться и с "липовым" агентством. Малюсенький кабинет, стол, два стула, телефон и ноутбук. Даже вешалки нормальной нет. Увидели что-то подобное, бегите от них без оглядки.
3. Внимательно читайте договор, который вам предлагают подписать. Если там никакой конкретики и гарантий , а только обещание подобрать несколько подходящих вам вакансий, это однозначно лохотрон.
В лучшем случае, вам будут периодически присылать список вакансий, которые легко найти в интернете самостоятельно. В худшем, просто забудут о вас после того, как получат оплату.
4. Нормальные КА берут оплату либо с первой зарплаты (чаще всего 50%), либо за услугу платит работодатель (ТОП-менеджеры). Если вам сразу предлагают заплатить 3-5 тысяч , это уже развод.
Вывод: в некоторых случаях, кадровое агентство может оказать вполне реальную помощь в трудоустройстве. Главное не забывайте мои рекомендации, чтобы не нарваться на мошенников.
А у вас был опыт поиска работы через кадровое агентство? Поделитесь в комментариях результатами или своим мнением.
Ставьте лайк, если информация была полезной , и поделитесь статьёй с друзьями. Каждому периодически приходится искать работу. Подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новые публикации.
