Карьерный навигатор

Вы наверняка замечали такую странную закономерность: чем больше вы берете на себя, тем меньше к вам приходит признания. Вы берёте на себя чужие задачи, "тушите пожары", работаете сверх нормы, но вместо заслуженного повышения или хотя бы простого «спасибо» — тишина. Вы становитесь незаметным. Кажется, что если приложить еще больше усилий, ситуация изменится. Но в профессиональной среде это работает ровно наоборот. Первая ошибка, которую совершают многие ответственные специалисты, — это подмена понятий...

Можно десять лет считаться сильным специалистом в одной компании — и провалить первое же собеседование после увольнения. Причём провалить не потому, что человек стал хуже работать. Он можете прекрасно знать профессию, принимать сложные решения, разбираться в людях и процессах, держать на себе большой участок работы. Но на собеседовании не сможет ничего из этого показать рекрутёру, который видит его впервые. За десять лет человек хорошо изучил систему, в которой работает. Он знает всех руководителей...

Есть один интересный момент, который особенно хорошо проявляется у специалистов с большим опытом. Когда мы сами ищем человека для выполнения какой-то работы, мы начинаем с того, чтобы разобраться, что именно он умеет. Допустим, дома нужно отремонтировать отопление. И пусть Вы даже нашли мастера с 25-летним стажем, который уверяет, что он в этой профессии с 2001 года. Работал на крупных объектах. Знает всё оборудование. Его всегда ценили клиенты. Сомнительно, что этой информации вам будет достаточно...

«Найдите дело всей жизни — и вам больше никогда не придётся работать». Звучит красиво. Особенно если у вас нет ипотеки, детей, обязательств и необходимости каждый месяц оплачивать счета. Но реальная жизнь устроена иначе. Человек может 15–20 лет работать в одной сфере, хорошо зарабатывать, быть профессионалом, а потом понять: я больше не хочу этим заниматься. И возникает вопрос: а где же моё настоящее призвание? А если никакого «дела всей жизни» вообще нет? Многие привыкли думать, что где-то существует одна идеальная работа, которая одновременно приносит удовольствие, деньги и ощущение смысла...

Есть странная установка, которая часто мешает менять карьеру: если профессия больше не нравится, значит, нужно полностью переучиваться. Бухгалтер устал от бухгалтерии — значит, ему придётся начинать новую профессию с нуля. Дизайнер больше не хочет делать макеты — значит, нужно искать совершенно другую сферу. HR устал от подбора персонала — значит, придётся забыть весь накопленный опыт и становиться кем-то совсем другим. Но в реальной жизни между «оставаться в прежней профессии» и «начинать карьеру с чистого листа» есть третий вариант...