Резюме — это ваша визитная карточка, по которой вас оценивает рекрутер. Собрать «продающее» резюме несложно, нужно только знать, на что в первую очередь смотрят рекрутеры, ресёчеры и HR-специалисты. Делимся простыми советами, которые значительно повысят ваши шансы на первое собеседование.
Начнём с главного: HH — не единственный источник вакансий, поэтому всегда нужно иметь «про запас» хорошее резюме в формате pdf. Рекомендуем не использовать шаблон с HH, а подготовить вдумчиво составленный документ в Word, Google Docs, icanchoose, Canva (заходите с VPN) или любом другом редакторе. Это позволит вам грамотно выделиться на фоне других соискателей с однотипными резюме.
Итак, вы сели составлять резюме. С чего начать?
Всё просто. Пропишите структуру
И начните заполнять поля.
Что должно обязательно быть в резюме?
- Имя, фамилия и отчество.
- Фотография. Хорошего качества, в приличной одежде и на однотонном фоне.
- Возраст. Можно его не указывать, однако это может «смутить» рекрутера и стать причиной отказа.
- Контактные данные. Лучше не ограничиваться номером телефона и e-mail, добавьте ник в Телеграм или другом мессенджере, в котором с вами можно быстро связаться. IT-специалисты могут оставить так же ссылку на аккаунт на GitHub.
- Опыт. Все места работы нужно расположить в обратном хронологическом порядке (2023 год, 2022, 2021 и т.д.). Обычно рекрутеры обращают внимание на 3 последних места работы, их нужно расписать подробнее всего. Что нужно указать: название компании, наименование должности, ключевые результаты и задачи.
Обязательно делайте акцент на достижениях, которые релевантны для вакансии (например, там просят опыт управления проектами, а вы координировали команду во время разработки приложения, оценивали задачи и распределяли роли). Покрутите в голове, как можно показать свой опыт с правильной стороны.
Если вы сменили профессию или только выпустились из вуза, в графе «Опыт» укажите прохождение онлайн-обучения, практики или стажировки, участие в митапах, волонтёрство, кейс-чемпионаты. Если вы новичок в IT, оставьте ссылку на свой pet-проект и подробно опишите его: какая задача стояла, в какие сроки написали приложение, какие технологии использовали и почему.
- Образование. Включите сюда не только университетские годы, но и информацию о пройденных курсах (например, если вы освоили программирование на Java с нуля, прошли практику в IT-компании и рассматриваете вакансии для начинающих).
- О себе. Здесь нужно указать только самую важную информацию. Например, описать, почему у вас был длительный перерыв в стаже (декрет, получение новой профессии, сабаттикал и т.д.). Главное, не пишите, что вы «очень мотивированный и эффективный сотрудник».
Не пытайтесь «уместить» в резюме всю информацию о себе. Оптимальный объём документа — 1-2 страницы А4. Дополнительную информацию можно добавить в сопроводительное письмо и портфолио.
Что важно помнить?
- В идеальном мире резюме нужно адаптировать под каждую вакансию, делать акцент на релевантном опыте и навыках. Знаем, что на это не всегда есть силы, но рекомендуем внедрить эту практику. Речь идёт не о HH, поскольку на этом ресурсе рекрутеры видят все резюме кандидата, и их это может отпугнуть. Мы говорим о документах, которые вы отправляете эйчару на почту или прикладываете к отклику на карьерной странице компании (раздел «Вакансии»).
- Не пишите неправду. На собеседовании вас могут «подловить» на несостыковках.
- Среднее время ознакомления с резюме — 10 секунд. Поэтому так важно правильно подать свой опыт и навыки, чтобы взгляд рекрутера мог «зацепиться» за нужные слова.
