Самое большое неудовольствие при получении зарплаты вызывает то, что выплачивают меньше, чем заработал. А все потому, что из заработанной суммы производят всевозможные отчисления. А какие из них законны, а какие нельзя вычитать?
Какие законы почитать
Все виды удержаний закреплены в законах Российской Федерации. Основные прописаны в Трудовом кодексе. Но некоторые регламентированы другими законами:
А чтобы точно знать, какие суммы и за что удерживаются, можно попросить выписку в бухгалтерии. Отказать в предоставлении этого документа не могут.
Виды удержаний
Законодательство предусматривает несколько видов взысканий:
- обязательные;
- необязательные;
- добровольные;
- особые или индивидуальные.
Если кратко о каждом, то в обязательные удержания входят НДФЛ, по исполнительному листу, например, алименты. Чтобы удерживать деньги по этим причинам, требуется соответствующий документ — постановление суда, исполнительный лист, исполнительное делопроизводство или какие-то другие официальные бумаги.
С необязательными немного сложнее. Сюда входят удержания, которые производятся по распоряжению руководителя, по соглашению между работником и работодателем, в крайнем случае — по решению суда. Это могут быть такие случаи:
- если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя;
- судом было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей;
- работодатель производит удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты;
- наниматель удерживает неизрасходованные или неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам;
- возмещение материального ущерба материально ответственными лицами.
Добровольными являются удержания, которые производятся по желанию самого работника. Это могут быть перечисления дополнительных взносов на накопительную часть пенсии, профсоюзные взносы, пожертвования. В этом случае работник должен написать заявление, в котором указать размеры и условия удержания сумм.
В особые взыскания входят те, которые прописаны в локальных актах компании. Например, штрафы за опоздание. Чиновники обычно считают их незаконными, но это не останавливает руководителей.
Правила удержания
Вычеты из заработной платы производят те же подчиненные, которые и начисляют ее. Чаще всего это бухгалтеры. При расчете, сколько денег полагается удержать, они должны придерживаться определенных правил:
- максимальный размер взысканий — 20%;
- НДФЛ рассчитывается с учетом льгот, возвратов и вычетов, которые полагаются работнику;
- максимальный размер взысканий по алиментам, возмещению вреда здоровью и в связи со смертью кормильца — 70%;
- удержания по исполнительным листам по другим основаниям не должны превышать 50% от заработка;
- а вот ограничений при вычете по заявлению работника не установлено, взыскать можно любую сумму, оговоренную в заявлении.
Обязательные удержания
Остановимся чуть подробнее на тех удержаниях, которые производятся в обязательном порядке. Все они закреплены законодательно, можно только контролировать сумму — не превысили ли.
Обязательно удерживают:
- НДФЛ — налог на доходы физических лиц. Работодатель выступает в качестве налогового агента и исчисляет 13% из заработной платы работников. Эта ставка предусмотрена для резидентов РФ;
- по исполнительному листу. Сюда входят алименты, средства для погашения просроченного кредита, административные штрафы. Отчисления могут составлять от 50 до 70%. Но при возмещении недостач или счетной ошибки можно удержать только 20% от заработка;
- алименты по соглашению. Сюда входит обеспечение несовершеннолетних детей. Иногда удержания производятся на основании нотариального соглашения, которое заключается между родителями ребенка в присутствии нотариуса. В этом документе прописываются сумма, периодичность выплат и другие условия. Также такие перечисления можно производить и на основании заявления самого работника, если он добровольно решил поддерживать ребенка.
То есть в обязательные взыскания входят только те, которые прописаны в законодательстве Российской Федерации.
А вы знали, что существует порядок взысканий из зарплаты и некоторые отчисления не сделают, потому что до них не дойдет очередь? Переходите на сайт, чтобы узнать больше и разобраться в очередности отчислений. Там же сможете скачать образец заявления на удержание алиментов или других выплат.
