Вы готовитесь к международному собеседованию? Если это так, вам может быть интересно, какие вопросы вам будут задавать. В этом посте мы рассмотрим 10 наиболее распространенных вопросов, которые задают на собеседовании при приеме на работу заграницей.
1. Расскажите мне что-нибудь о себе
Это самый основной вопрос на собеседовании, независимо от того, где вы проводите собеседование. Тем не менее, на него сложнее ответить, когда вы проходите собеседование на работу в другой стране.
Отвечая на этот вопрос, постарайтесь сосредоточиться на своем опыте работы и квалификации, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
Если вы никогда раньше не работали заграницей, вы можете сосредоточиться на своих навыках, которые подходят для данной работы. Например, если вы претендуете на должность в сфере обслуживания клиентов, вы можете рассказать о своих замечательных навыках работы с людьми и о том, как они помогли вам на предыдущих должностях в сфере обслуживания клиентов.
Не нужно говорить обо всем, что происходит в вашей жизни, так как это создаст впечатление, что вы просто любите поболтать. Отвечайте кратко и по существу.
Вот пример того, как вы можете ответить на этот вопрос:
«Последние десять лет я работал контент-менеджером и закончил университет X. Я работал в разных отраслях, и я считаю, что мой опыт работы и квалификация идеально подходят для этой работы».
2. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Этот вопрос предназначен для того, чтобы узнать, как вы себя оцениваете и насколько хорошо вы знаете свои сильные и слабые стороны. Отвечая на этот вопрос, важно быть честным, так как интервьюер по вашему ответу определит, говорите вы правду или нет.
Когда дело доходит до ваших сильных сторон, постарайтесь сосредоточиться на качествах, имеющих отношение к работе, на которую вы претендуете. Что касается ваших слабых сторон, сосредоточьтесь на том, как вы работали над их улучшением. И не забудьте подкреплять свои слова примерами из опыта работы.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«Одна из моих сильных сторон — способность работать в режиме многозадачности. Я руководил несколькими проектами одновременно и смог запустить их вовремя. Что касается недостатков, я склонен быть перфекционистом, потому что я забочусь о качестве своей работы».
3. Расскажите нам о вашем последнем месте работы или текущей работе
Проще говоря: интервьюер хочет узнать, есть ли у вас соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.
Обратите внимание, что в этом пункте важно не жаловаться на ваших предыдущих/нынешних работодателей.
Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на обязанностях на предыдущей работе. Попытайтесь связать это с работой, на которую вы претендуете, и с тем, как ваш опыт поможет вам преуспеть в этой роли.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«Я работал в компании X, которая занимается обучением по эффективному управлению своими активами. Я применил различные инструменты и техники, которые помогли сгенерировать увеличение просмотров сайта. Этот опыт поможет поднять активы вашей компании».
4. Почему вы готовы переехать за границу для этой работы?
Убедите интервьюера, что не «переезд заграницу», а работа является движущей силой вашего решения.
Отвечая на этот вопрос, вы должны сосредоточиться на качествах работы, которые вам нравятся, и на том, почему вы считаете, что работа за границей вам подходит.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«Я готов переехать заграницу ради этой работы, потому что считаю, что это прекрасная возможность познакомиться с новой культурой и получить опыт работы в другой стране. Кроме того, мой опыт работы идеально подходит для данной должности».
5. Почему мы должны нанять вас?
Это время для вас, чтобы рассказать о своих лучших качествах.
Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и на том, как вы можете использовать их на благо компании. Вы также должны указать любой соответствующий опыт работы или квалификацию, которые делают вас подходящим кандидатом на эту работу.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«Я считаю, что являюсь лучшим кандидатом на эту работу благодаря моему 10-летнему опыту работы в данной отрасли. Я уверен, что смогу использовать свои навыки и знания, чтобы внести свой вклад в дальнейший рост и успех компании».
6. Кем вы видите себя через X лет?
Интервьюер хочет знать, хотите ли вы остаться в компании надолго или уйдете, как только представится лучшая возможность.
Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на своих знаниях в этой отрасли, карьерных целях, личном росте и о том, как работа в этой компании может помочь вам в их достижении. Вы также должны подчеркнуть свою лояльность и остаться с компанией на долгий срок.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«Через X лет я хочу обладать новыми навыками и знаниями в области финансов. С этими знаниями и опытом я смогу работать с разными отраслями экономики. Я также готов приложить все силы и умения для достижения своих целей».
7. Какой характер работы больше всего соответствует вашим интересам и возможностям?
Это хороший способ проверить, соответствует ли ваш стиль управления корпоративным устоям этой компании.
Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на своей способности мотивировать и вдохновлять свою команду, а также на своей способности оказывать поддержку, когда это необходимо. Вы должны привести примеры эффективного лидерства и управления командой.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«У меня есть X лет опыта эффективного руководства и управления отделом, что, по моему мнению, делает меня идеальным кандидатом на эту должность. С коллегами на предыдущей работе, нам удалось разработать новые проекты и увеличить прибыль компании за короткое время».
8. Как вы относитесь к корпоративной культуре этой страны?
Интервьюер хочет знать, знаете ли вы о различиях и особенностях корпоративной этики данной страны.
Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на своей способности быть гибким и умению приспосабливаться к любым условиям, а также на своей готовности учиться новому. Вы также должны указать любой предыдущий опыт работы или проживания в другой стране.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«Я много путешествовал и привык работать с людьми из разных стран и культур. Я думаю, что моя способность быть гибким позволит мне быстро адаптироваться к культуре работы заграницей».
9. Каковы, по вашему мнению, плюсы и минусы работы заграницей?
Интервьюер хочет знать, думали ли вы об этом и знаете ли вы о проблемах, связанных с работой заграницей.
Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на положительных аспектах работы заграницей, таких как возможность узнать что-то новое и получить новый опыт. Вам также следует выделить проблемы, о которых вы знаете, например тоску по дому или языковой барьер, но обязательно скажите, что вы готовы их преодолеть.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«Я знаю о языковом барьере, я уже изучаю язык и планирую продолжать. У меня также есть друзья, которые уже работают в этой стране, поэтому у меня есть поддержка, которая поможет мне адаптироваться в новой среде».
10. Когда вы сможете получить разрешение на работу?
Интервьюер должен иметь представление о том, как скоро вы сможете переехать. При ответе на этот вопрос следует ориентироваться на сегодняшнее положение вещей. Например, возможно, вы уже начали процесс получения разрешения на работу. Это покажет, что вы ответственны и готовы к работе заграницей.
Вот пример того, как вы могли бы ответить на этот вопрос:
«В настоящее время я занимаюсь получением разрешения на работу. Я уверен, что смогу получить его своевременно».
