Найти в Дзене
Лайфхаки финансиста

Бухгалтер - когда и кто обесценил столь ценный кадр? Почему финансит получает больше.

Главный бухгалтер, ох не буду писать список обязанностей. Опытного человека, читая резюме, можно определить фразами типа "ведение бухгалтерии в полном объеме", без нюансов, потому что, если их расписывать - получится длинное резюме. Кроме того, достигая определенного профессионального уровня бухгалтера часто начинают говорить - зачем писать, что и так очевидно или прописано в законе? Особенно прикольно писать претензии по таким нормам. Уголовная ответственность по закону - не у финансового директора, а у главного бухгалтера. А через 15-20 лет работы бухгалтер, который "шарит" не только в бухгалтерии, но часто и в бизнесе, его структуре, организации, много знает, многое видела...

А видели финансовых директоров, еще и когда есть главный бухгалтер. Сколько Фениксов я повидала, пока не дошла до определенного профессионального уровня. Постоянно мучали сомнения, связанные с тем, что они какой-то фигней занимаются (в сравнении с тем, что бухгалтера делают), то есть задание, ты его делаешь за секунды и сидишь, думаешь - точно ли? Так плыли года, я уже не раз оказывалась в ситуациях кассового разрыва, уже пару раз бывала на супер интересных вызовах в налоговую, даже Управления, попала в судебную систему.

Ни на кредитных комитетах, ни на вызовах в налоговую, ни в банкротных делах НИГДЕ не присутствует должности или фамилии финансистов. И все эти вакансии продолжали вызывать некое внутреннее недоверие, что как-то просто.

А когда вбиваете первичку в 1С и распределяете все по счетам бухгалтерского учета - нету ли у Вас чувства бессмысленности бытия? На сколько критично учесть шариковые ручки на счете 10 или сразу на 26?

Так почему, человек, который делает три отчета (ОПиУ, ДДС и Баланс) чаще всего получает больше денег?

Давайте разбираться.

Вот пример свежей вакансии. По моему там стояло 120 000, или 100 000. Вы видели где-то зарплаты бухгалтерам за три ежемесячных отчета в такие деньги даже если предприятие большое.

Правда, три отчета и анализ. Ха ха. Тут еще и опыт в сервисе Фин Табло. Опыт в фин табло, кто это писал вообще. В Фин Табло баланса нет, как они понимают достоверность ОПиУ при таких раскладах - мне представить сложно.

Поговорим о ценности работы бухгалтера и финансиста. Что делает финансист - интересно управлению, собственнику, другим участникам процесса, что делает бухгалтер - не интересно никому, только скажи про двойную запись, сделай посерьезней голос и аудитория уже уснула. Но ценность бухгалтерской работы мне, как специалисту ясна, но не более того. Вот и обесценка. Вот политически, получается, финансист выигрывает, но не может без бухгалтера.

Но в чем фактически разница? По мнению автора - вот в навыке быстро составлять отчетность, еще и точную. Быстро - это значит на следующий день, а не как в 1С баланс раз в год после реформации. Еще нужно уметь деньги находить - у знакомых, у банков, у фондов. Еще надо уметь составлять План по ДДС, особенно, если есть кредиты. Чтобы это все делать быстро и легко - бухгалтерские методики не подходят от слова совсем. Чтобы бухгалтеру переквалифицироваться - в некоторых, особенно бухгалтерских случаях - надо работать много с проф блокировками, некоторые нормально воспринимают информацию и быстро переходят. Я переходила сложно в слу того, что долго делала кучу бесполезной работы и верила, что это нужно. До какого момента верила - пока не попала в судебную систему... Ходила около трех лет в составе защиты на суды, после чего полностью переформатировала стиль работы в том числе бухгалтером.

Этот навык, по мнению автора, необходим бухгалтеру в первую очередь, особенно, если фирма небольшая, потому что при такой отчетности - бизнес может резко полететь, я видела такое не один раз. Почему бизнес начинает расти - потому что директор начинает принимать решению исходя из реальной финансовой картины. Кароче, если бух неожиданно начинает такое делать - это всегда вау эффект. Это всегда супер круто для бизнеса.

В общем, девочки и мальчики, если вы работаете бухом 5-10 лет и более, то я приглашаю Вас на обучение. На обучении я ломаю очень много стереотипов, старых схем работы, издержек законодательства РСФСР, проекций предыдущего опыта работы

Еженедельно мы проводим бесплатные вебы именно по этому курсу. У нас есть реальные истории учеников, это повышения зарплат, изменения внутри действующей компании и так далее.