В 2022 году мы помогали бизнесу находить новые решения и выживать в турбулентности. Еще во время пандемии наметились тенденции в обучении сотрудников, в заботе о сотрудниках, когда компании начали понимать, что главный ее ресурс - это люди. В 2022 году бизнес в этом убедился.
Компании сокращали бюджеты, меняли стратегии, работали над психологическим состоянием сотрудников, помогали сотрудникам осваивать новые компетенции и реализовывать лидерский потенциал. Они продолжат это делать и дальше.
Тренеры, коучи, фасилитаторы компании ШЕМОНАЕВА CONSULTING могут помочь компании на разных этапах
когда необходима реорганизация команды
✔️когда важно создать или изменить систему мотивации сотрудников
✔️когда важно разработать и внедрить систему внутренних коммуникаций
✔️когда нужно сделать работу отдела продаж более эффективной
✔️когда необходимо провести или внедрить оценку персонала
✔️когда важно управлять конфликтами в команде
✔️когда нужно продумать стратегию развития компании
✔️когда руководителям нужно повысить уровень их компетенций
✔️когда необходимо создать корпоративную культуру
И в других ситуациях.
Мы также помогаем находить решение конкретных кейсов бизнеса, проводим консультации для HR по HR-стратегии, системе управления персоналом в компании. Мы проводим комплексную диагностику всей системы, помогает оптимизировать затраты на персонал.
Каждая компания, которая к нам обращается, гарантированно получает индивидуальный подход, детальный глубокий анализ бизнес-процессов, понятный и прозрачный план сотрудничества, комфортную для всех участников процесса коммуникацию, конкретные действия и рекомендации по решению задач.
Мы заинтересованы, чтобы сотрудники компаний-партнеров раскрывали свой потенциал!
К этому результату мы ведем компанию и сотрудников теми способами, которые эффективно применяем в своей практике:
Оценка персонала
Мы используем метод оценки 360, ассесмент-центр и применяем удаленной автоматизированное интервью. Выбор метода зависит от задач компании.
В результате оценки вы получаете детализированный отчет по каждому сотруднику, рекомендации по развитию, ИПР на год.
Стратегические сессии
Чтобы компания функционировала как единый механизм, чтобы знала, как вести себя в период изменений, необходима стратегическая сессия. В ходе нее ключевые люди компании принимают значимые для организации решения. Появляется видение, как действовать дальше в любых обстоятельствах.
Бизнес-тренинги
Ваши сотрудники на тренингах получают теоретические знания и сразу применяют их на практике, учатся внедрять их в работу. После тренингов всегда растет и уровень компетенций сотрудников, и уровень их мотивации. Мы глубоко погружаемся в специфику бизнеса при подготовке тренинга и по запросу разрабатываем индивидуальные тренинги.
Наши тренинги направлены на
Развитие управленческих и лидерских компетенций
Развитие компетенций сотрудников отделов продаж
Создание и улучшение коммуникации в компании
Повышение личной эффективности сотрудников
Мы подходим к развитию ваших сотрудников системно, работаем с их установками, меняем сознание.
Коучинг
На трансформацию сознания направлены и программы корпоративного коучинга. Мы работаем в форматах эмоционального коучинга, sales-коучинга, executive-коучинга. Мы всегда ориентированы на результат и быстрый эффект.
Бизнес-игры
Часть наших тренингов и курсов существует в формате деловых игр, потому что игра позволяет быстрее усваивать информацию, позволяет сотрудникам легко и быстро внедрять знания в работу, формирует новые убеждения сотрудников. Игра - это безопасная среда для конкуренции, где раскрывает потенциал сотрудника, где он может пробовать себя в новых ролях, новых моделях поведения.
Мы геймфицируем любое обучение или бизнес-процесс.
Мы постоянно создаем новые тренинги и расширяем наши возможности.
Хотите узнать об одной из наших услуг подробнее? напишите нам.
