Современные веб-технологии открывают отличные возможности как для тех, кто ищет работу, так и для самих работодателей, нуждающихся в рабочей силе. Сегодня же достаточно просто включить компьютер, где соискателя ждет масса предложений. Кроме того, все популярнее становится и инновационный способ трудоустройства – онлайн-собеседования или дистанционные интервью. В статье мы расскажем о плюсах и минусах таких собеседований.
Что такое удаленное собеседование?
Еще 10 лет назад было достаточно прийти в компанию, рассказать о себе и произвести хорошее впечатление при личной встрече. Сегодня популярны многоуровневые собеседования. Чтобы не тратить ни свое, ни время соискателя, руководитель общается с кандидатом онлайн. Чаще всего такие отборы проводятся путем связи через различные платформы.
Для кого подходит?
Интервью по скайпу идеально подходит для первичного отбора и отсева. Оно позволяет максимально сэкономить время и энергию. Такое собеседование – отличный вариант для соискателей, которые территориально далеко живут и, возможно, даже ищут работу в разных городах, чтобы сменить место жительства. Проводить интервью по скайпу можно фактически со специалистами любого профиля.
Как проходит онлайн-собеседование?
Онлайн собеседование может проходить в:
- Skype
- WhatsApp
- Facebook Messenger
- Telegram
- Viber
- Zoom
- Microsoft Teams
- Google Meet
- TrueConf
- VideoMost
Преимущество платформ в том, что соискателю не нужно устанавливать приложение на смартфон или компьютер. Он может «войти» в виртуальную комнату для собеседования через любой браузер по ссылке на email. Кандидат отвечает на вопросы в сервисе видеоинтервью. Работодатель заранее формирует пул вопросов. Кандидат отвечает на них в удобное для него время. Ответы записываются на веб-камеру и направляются рекрутеру
Итак, рассмотрим плюсы и минусы инновационного способа интервьюирования соискателей.
Плюсы:
- Экономия времени (не нужно ждать личную встречу, ведь быстрее связаться через интернет)
- Удобство (собеседование проводится в привычной для него обстановке, дома, а работодателю не нужно выделять много времени и помещение для собеседования)
- Экономия материальных средств
- Отсутствие стрессовых собеседований
- Есть возможность записать собеседование и повторно просмотреть
- Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
- Возможность оперативного обмена данными
- Соискатель может разместить удобным образом «подсказки», о которых рекрутер даже не будет подозревать
- Домашняя обстановка может помочь раскрыться соискателю, менее испытывающему стресс при очном собеседовании
- Skype-интервью дает возможность кандидату проявить себя перед камерой – особенно актуально для СМИ
Минусы:
- Нет возможности увидеть офис и коллектив
- Продуктивность собеседования зависит от качества связи
- Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
- Невозможно понять эмоции собеседника и предсказать его реакцию
- Возможны технические неполадки
- Зажатость соискателей
Секреты успешного прохождения онлайн-собеседования
- Придерживайся делового стиля
- Выбери нейтральный фон (стена или окно), продумай вопрос освещения, чтобы твой силуэт не был сильно затемнен или засвечен, наведи порядок на рабочем столе
- Исключи звуковые помехи
- Проверь техническую исправность камеры, наушников, настрой компьютер, чтобы интервью не закончилось техническими неисправностями
- Подготовься информационно к интервью, чем больше ты знаешь о компании, куда устраиваешься на работу, тем проще тебе будет отвечать на вопросы работодателя
- Подготовь заранее самопрезентацию, постарайся доходчиво и кратко (примерно в течение 15 минут) донести важную информацию о твоих личных качествах и профессиональных возможностях
- Будь пунктуален, зайди в программу заранее, опоздание в виртуальном пространстве будет означать практически провал в реальности
- Установи зрительный контакт с работодателем
- Не стесняйся задавать вопросы работодателю, этот факт только повысит твою оценку в глазах представителей компании, подчеркивая активность и заинтересованность
- Используй реальное имя и фамилию для учетной записи
- Подготовь ручку и листок бумаги для того, чтобы делать необходимые пометки
- Говори чисто и грамотно иначе собеседование будет провальным — потому что говорить с неграмотным человеком вряд ли кому-то нравится
- Проведи пробную запись для того, чтобы оценить свое поведение со стороны
- Работодателя следует добавить в список контактов в скайпе заранее
- Время проведения интервью должно быть согласовано, и потому следует быть готовым за несколько минут, чтобы настроиться на нужный лад
- Если звонок внезапно оборвется, согласно правилам делового этикета перезвонить должен будет тот, кто звонил
Как видишь, плюсов у инновационного вида собеседований гораздо больше, поэтому, если тебя пригласили на онлайн-интервью, не отказывайся от возможности трудоустроиться в компанию, идущую в ногу со временем.
