В процессе трудоустройства каждый работник сталкивается с необходимостью написания грамотного резюме, которое обратило бы на себя внимание рекрутеров и позволило занять хорошую должность. Чтобы презентовать себя в качестве лучшего кандидата на вакансию, стоит рассказать в резюме о своих наиболее заметных карьерных и профессиональных достижениях, демонстрирующих ваш уровень компетентности.
Остановимся подробнее на самых важных особенностях написания правильного резюме.
О чём нужно писать
Все навыки и компетенции, приобретённые на предыдущих местах работы и релевантные данной вакансии, должны быть упомянуты в резюме.
Также в нём стоит разместить информацию о том, в каких актуальных мероприятиях и отраслевых конференциях вы участвовали с докладами и каких заметных результатов достигли индивидуально или со своей командой.
Хорошо, если ваши достижения можно выразить в цифровой форме. В любом случае, стоит упомянуть обо всём, что составляет ваш ценный профессиональный опыт, полученный на прежних должностях.
Для чего писать о достижениях
Рассказывая о карьерных достижениях, вы продемонстрируете свою нацеленность на результаты работы, а не только интерес к процессу. Кроме того, ваши результаты подтвердят, что вы прекрасно справляетесь с обязанностями, способны поддержать высокий уровень качества и добиться нужных этой компании результатов.
Высокие профессиональные достижения могут под правильным углом презентовать и подтвердить ваши личные качества, такие как ответственность и целеустремлённость, необходимые на любой должности.
И, наконец, достижения в профессиональной деятельности показывают вас, как человека, нацеленного на постоянную учёбу, развитие и работу над собой, стремящегося сделать карьеру путём профессионального роста и приобретения уникальных компетенций.
Работодателю выгодно нанять перспективного сотрудника, способного вырасти в крепкого профессионала внутри компании.
Как правильно писать о достижениях
Легче всего нанимателем воспринимается информация, выраженная в цифрах. Для этого вам нужно собрать информацию о количественных результатах своей деятельности и выбрать для описания самые выдающиеся примеры.
Если результаты вашей работы никак невозможно выразить в цифрах, постарайтесь обрисовать их по возможности подробно и понятно. Достижения обязательно должны преподноситься в контексте занимаемой должности и поставленных задач, особенно внимательно стоит отнестись к двум-трём последним по времени местам работы, которые обязательно привлекут более пристальное внимание работодателя.
Для каждой должности стоит выделить 3-5 наиболее ярких результата, достойных упоминания. Необходимо, кроме того, учитывать релевантность ваших прошлых достижений текущей вакансии и выбрать для резюме те эпизоды вашей карьеры, которые подчеркнут вашу пригодность именно к данной работе.
Если ваш послужной список достаточно длинный, то стоит выбрать из него профессиональные достижения актуального профиля за последние пять лет. Не перегружайте резюме подробностями и не пишите слишком много, каждое достижение может быть описано парой предложений.
В рассказе о предыдущем опыте правильно будет пользоваться ключевыми словами из описания вакансии, чтобы установить соответствие ваших профессиональных компетенций с предъявляемыми требованиями.
Как определить свои достижения
Если вы не можете найти в своей трудовой биографии явных успешных результатов, воспользуйтесь специальной вспомогательной техникой. Найдите в своей карьере какую-либо ситуацию, которая вначале составляла для вас проблему, но потом была успешно разрешена.
Охарактеризуйте первоначальное положение вещей и стоящую перед вами задачу, затем расскажите о выбранной стратегии и ваших конкретных действиях и, наконец, опишите полученный результат и его соответствие вашим целям.
Краткое описание двух-трёх подобных ситуаций, получивших успешное разрешение, как раз и представляет собой рассказ о ваших профессиональных достижениях.
Как описывать свои обязанности
Рассказывая о своих профессиональных обязанностях, важно быть лаконичным и выразительным. В одной фразе можно поместить всю необходимую информацию о занимаемой должности, времени работы и карьерном росте за этот период, а потом сразу перейти к описанию достижений.
Описание выполняемых должностных обязанностей должно занимать у новичка на рынке труда чуть больше половины текста, по сравнению с описанием профессиональных достижений. Это правило распространяется даже на вчерашнего выпускника вуза, имеющего опыт работы только в качестве стажёра, практиканта или волонтёра.
Чем больше опыт работы кандидата и выше его карьерные результаты, тем меньше места в процентном отношении должно занимать описание обязанностей, уступая описанию полезного опыта и достижений.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал
Читайте также:
✅ Топ-7 стран с самыми красивыми мужчинами
✅ Из Америки в Россию: что отмечают школьники в школах?
✅ 6 вопросов перед поездкой в Египет
