Вы брали перерыв в карьере по семейным обстоятельствам, брали перерыв после увольнения или по состоянию здоровья? Вы решили отвлечься от работы, чтобы насладиться другими впечатлениями, например, путешествовать по миру? Или вы взяли отпуск, чтобы просто насладиться отдыхом и заново открыть для себя себя?
Нормально ли делать перерыв в карьере?
По данным Росстата, около 4% сотрудников взяли перерыв в карьере на шесть месяцев и более. Это исследование также показало, что 73% женщин взяли перерыв в карьере по «семейным причинам», тогда как 47% мужчин взяли перерыв по «личным причинам».
Какими бы ни были причины перерыва в вашей карьере, может наступить момент, когда вы решите вернуться на карьерный путь снова.
Возможно, вы беспокоитесь о том, чтобы найти новую работу, или вы можете беспокоиться о том, что ваши навыки немного заржавели, потому что многое изменилось с тех пор, как вы отсутствовали на рабочем месте. Если вы чувствуете, что находитесь в такой ситуации, вот шесть эффективных советов, которые помогут увеличить ваши шансы на возобновление карьеры после перерыва:
1. Оцените свою ситуацию
Многие совершают ошибку, сразу же возвращаясь к первой попавшейся работе. Во-первых, если вы не уверены в работе, интервьюер может почувствовать вашу неуверенность и вряд ли будет продвигать вас дальше в процессе найма.
Во-вторых, если вы найдете работу, которая вам не подходит, вы можете даже часто менять работу, прежде чем найдете подходящую.
Поэтому важно уделить некоторое время тому, чтобы сначала оценить вашу ситуацию и решить, какими могут быть ваши карьерные цели. Откройте свой разум и помните: то, что было правильным для вас до перерыва в карьере, может не подойти вам сейчас.
2. Обновите свое резюме, указав перерыв в карьере
Кандидаты довольно часто считают, что пробел в их резюме разрушит их карьеру. Однако вместо того, чтобы рассматривать это как недостаток, рассматривайте это как нечто положительное, что может выделить вас среди других кандидатов. Если вы давно не работаете, не скрывайте этого. Перерыв может дать много преимуществ, которые могут сделать вас таким же, если не более привлекательным, даже если это был просто шанс для вас сделать шаг назад и переоценить свою будущую карьеру.
Добавьте все новые навыки, которые вы, возможно, развили во время перерыва, и объясните, как они могут быть связаны с работой, на которую вы сейчас претендуете.
Например, вы проходили курсы по IT рекрутингу? Занимались ли вы волонтерской работой и развивали свои лидерские качества, которые помогут вам более эффективно руководить командой? Или, возможно, путешествие по миру помогло вам обрести столь необходимую уверенность в себе?
3. Нетворкинг
При поиске первой работы после перерыва в карьере не забудьте использовать имеющиеся связи. Потратьте некоторое время на то, чтобы связаться со своими предыдущими коллегами, клиентами, друзьями и семьей. Сообщите им, что вы ищете новую должность. У них может быть идеальная работа для вас или они смогут указать вам правильное направление. Это также хорошая возможность подготовить любые потенциальные рекомендации, которые могут помочь вам в поисках работы.
4. Будьте готовы к собеседованию
Прежде чем отправиться на свое первое собеседование при приеме на работу , убедитесь, что вы готовы ответить на вопросы о перерыве в карьере. Вас могут спросить, почему у вас перерыв в карьере и что вы делали со своим временем.
Честность – это первый шаг. Объясните, что вы делали во время перерыва и почему решили, что это правильно. Вы можете адаптировать свои ответы, чтобы продемонстрировать, как ваш перерыв пойдет на пользу той должности, на которую вы сейчас претендуете.
В любом случае, обязательно ознакомьтесь с нашим HR-блогом в телеграмм. Мы предлагаем лучшие советы про поиск работы в IT и рассказываем как закрывать вакансии за 14 дней IT рекрутерам!
Критически подумайте о некоторых опасениях, которые могут возникнуть у интервьюера. Например, они могут задаться вопросом, готовы ли вы вернуться по карьерной лестнице назад. В этом случае объясните, почему вы решили снова присоединиться к рабочей силе, подчеркнув при этом свою страсть, стремление и целеустремленность.
5. Ищите программы возвращения к карьере
Помимо использования работных сайтов для поиска работы, изучите различные программы стажировок в компаниях или возьмите несколько HR-консультаций у карьерных экспертов.
6. Будьте уверены
Независимо от того, отсутствовали ли вы на работе в течение 12 месяцев или двух лет, возвращение в пул найма может быть нервным. Однако самое главное, чтобы вы оставались уверенными в своих силах. Без уверенности вы легко можете недооценить то, что можете предложить работодателю. Запишите свои навыки и сильные стороны на листе бумаги. Обращайтесь к этому во время поиска работы, чтобы получить заряд энергии. Если вы не уверены, попросите друзей и семью поделиться своим мнением о ваших сильных сторонах. Они могут предложить некоторые предложения, которые вы ранее не рассматривали. Если вы обеспокоены тем, что ваши навыки уже не соответствуют современным требованиям, пройдите курс повышения квалификации. Убедитесь, что вы тоже проводите исследования. Посмотрите на веб-сайте работодателя и в социальных сетях.
Вы также должны посмотреть на своих конкурентов, прочитать последние новости отрасли и изучить тенденции отрасли. Зная, что у вас есть вся необходимая информация, вы будете чувствовать себя намного увереннее, особенно во время интервью.
Если вы боитесь вернуться к работе после перерыва в карьере, запомните эти советы, которые помогут вам встать на правильный путь с новой уверенностью.
