Пенсионное законодательство реформируется с завидной регулярностью. На сегодняшний день выгоднее работать в найме с приличной "белой" зарплатой, чем быть ИП. Почему? Рассказываю ниже. Помимо всем известного подоходного налога в 13% с заработной платы, работодатель еще отчисляет за вас взнос в пенсионный фонд. На момент написания статьи, это 22%. Вот и считайте, если у вас заработная плата после вычета НДФЛ 100 000 руб. в месяц, то каждый месяц вы пополняете пенсионный фонд на 22 000 руб. В год получается 264 000 руб. Эту сумму уже не удерживают с вашей зарплаты, а оплачивают дополнительно. Сразу в ПФРФ. Ежегодно на государственном уровне устанавливается максимальный размер годового дохода сотрудника, от которого вычисляется 22%. На все доходы выше этой суммы - 10% вместо 22%. А что с ИП? Каждый индивидуальный предприниматель в конце года оплачивает фиксированный взнос в пенсионный фонд и на медицинское страхование. По состоянию на ноябрь 2022 года размер взноса ИП за себя в пенсион
Получу ли я пенсию? Разбираем принцип расчета для ИП
26 ноября 202226 ноя 2022
4
1 мин