Сотрудникам, которые прошли испытательный срок, увеличивают заработную плату 70 процентов компаний. Такие данные получили социологи по результатам исследования, проведенного сервисом SuperJob.
В опросе приняли участие работодатели и трудоустроенные москвичи. Выяснилось, что всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 30 процентов работодателей, еще в 40 процентах компаний предпочитают действовать точечно. В среднем заработок после испытательного срока увеличивается на 21 процент.
Согласно данным сервиса, 24 процента москвичей с опытом устройства на работу увольнялись во время испытательного срока по собственному желанию, а девять процентов — по воле работодателя.
Причем чем выше уровень дохода, тем меньше тех, кому доводилось сбегать от нанимателя до завершения испытательного срока. Так, среди респондентов с доходом до 50 тысяч рублей четверть уходили по своей инициативе, 11 процентов — по воле работодателя, а среди опрошенных с зарплатой от 80 тысяч рублей таковых 22 и шесть процентов соответственно.
Отмечается, что по сравнению с 2021 годом стало больше предприятий и организаций, практикующих увеличение заработка отдельным категориям персонала.
Маркетолог, EdTech-предприниматель Юлия Родочинская рассказала «Вечерней Москве» о тонкостях поиска удаленной работы.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
«На данный момент туров нет»: как введение визового сбора на Кипр отразится на отдыхе россиян
«Мировая закулиса»: топ-10 богатейших семей мира и их влияние на политику
