Положениями Указа № 70 от 06.02.2023 года, опубликованном на сайте официального опубликования правовых актов, урегулирован порядок производства одной из выплат, производимой за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования.
Указ № 70 касается денежного вознаграждения, которое положено председателю Фонда пенсионного и социального страхования. В нем устанавливается конкретный размер выплаты и доплат к ней.
Помимо размера самого вознаграждения в 94716 рублей, предусмотрено увеличение в 2,7 ежемесячно и ежеквартальное удвоение выплат.
Исходя из пп. А п. 3 данного Указа, руководителю СФ выгодно повышать зарплату своих сотрудников, поскольку его личное вознаграждение зависит от соотношения с зарплаты рядового сотрудника.
Не забыли законодатели прописать в Указе и порядок индексации, а также всех возможных доплат к ней:
Причем, если проанализировать пп. Е п. 4 Указа, то становится понятно, что зарплату в 94716 рублей запросто можно и увеличить хоть в 10 раз сразу, причем верхний порог возможного увеличения не установлен.
В результате получается отнюдь не "сиротская" зарплата, которая практически равна зарплате министра.
Указ не только обратную силу, а именно распространяет свои действия задним числом с 1 января.
Согласитесь, что Указ отличный для получателя: он и выплату определил достойную, и доплаты значимые, премии да надбавки предусмотрел. Не упустили и вопросы индексации. Обо всем позаботились и ничего не забыли.
Жаль только, что когда указы да постановления касаются выплат для простых пенсионеров, в том числе работающих пенсионеров, мы не наблюдаем в итоговых законах такой проработанности и заботы.
А как считаете Вы?
Если согласны с мнением автора, то прошу Вас нажать палец ВВЕРХ!
Спасибо за внимание!
© Пенсионный омбудсмен
