Согласиться на электронную трудовую книжку, а потом передумать не получится. Сотрудник уже не сможет отозвать свое заявление, в котором он выразил желание о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТД).
Все дело в том, что получив заявление от сотрудника, работодатель обязан составить отчет в Пенсионный фонд, в котором он сообщает о выборе работника в пользу ЭТД. Сделать это работодателю необходимо до 15 числа месяца, следующего за месяцем получения заявления.
Об этом в своем Письме от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180 сообщил Минтруд.
По опыту нашей компании, на данный момент часть сотрудников (в основном молодые специалисты) компаний и ИП, находящихся у нас на обслуживании, делают выбор в пользу ЭТД.
Мы же своим клиентам рекомендуем пока сделать выбор в пользу бумажного варианта трудовой книжки.
А какой выбор сделали Вы?
