Сейчас рынок труда нестабилен. Сегодня ты работаешь и жизнь удалась, а завтра тебе скажут до свидания.. И что делать в такой ситуации. Особенно когда тебе 45 лет..
И не важно по какой причине вы потеряете работу - возраст, коронавирус, компания разорилась ... Вы уволились (или уволили)) по собственному желанию или по сокращению.. Надеюсь ни у кого нет иллюзий относительно заботы нашего государства о гражданах. Я имею ввиду пособия и помощь в трудоустройстве. Проработав не один десяток лет на руководящих должностях, в центре занятости можно лишь получить вакансию какого нибудь дворника или озеленителя на полставки. Ну или пособие в полторы тысячи рублей. Так что спасение утопающих дело рук самих утопающих.
Вот я и подумал, а что если такое случится.. Потеря работы. Что делать. Финансовой подушки у меня на данный момент нет. Весь в долгах. В этом случае работу надо будет найти моментально. На что же я могу рассчитывать в свои 45 лет и как это всё происходит. Действительно ли в 45 лет работу найти ооочень сложно. Решил устроить эксперимент.
Т.е. попробовать реально устроиться на работу. Внимательно изучил предложения на наших самых известных порталах по поиску работы. Конечно предложения разные и на первый взгляд не так всё плохо. Есть вакансии по моему профилю, в т.ч. руководящие должности. НО..
Все хотят всего и сразу. Обычно все должности если повнимательнее посмотреть, это многопрофильный многозадачный специалист. А требования выглядят так: Хотим повышения продаж, увеличения прибыли, сокращения расходов, оптимизацию персонала, процессов и т.д. Т.е. всего и сразу. И иногда даже сами не могут сформулировать что именно. размытые фразы. Ну я решил съездить на собеседование и проверить. Благо моё резюме получило одобрение. Итак что я увидел по приезду. Арендованный офис, непонятная вывеска типа Промстройпрокатлогистик менджмент индустриал групп 😁 На собеседовании меня встретил молодой, совсем зелёный сотрудник, модно одетый в короткие штаны. На вид лет 25... И грозным голосом представился, что он HR ДИРЕКТОР.. Господи, передо мной целый Директор... Первый вопрос который он мне задал: Есть ли у вас какие либо хронические заболевания которые могут помешать работе? Я реально почувствовал себя старым инвалидом. И спросил его: А что так плохо выгляжу? Он ответил мне дерзко и грубо: Вас спрашивают - вы отвечайте. В общем этот юнец, сам ничего не знающий и не понимающий, совершенно не умеющий работать с людьми, всё время собеседования читал с бумажки какие то вопросы и ставил галочки. После этого он мне сказал, что у них конкурс, и что в моём возрасте конечно проблематично его пройти, т.к. у них молодая развивающаяся компания.
Я ему задал главный вопрос с точки зрения соискателя: Какая у них заработная плата, структура мотивации. После размытых ответов и нескольких уточняющих вопросов, я выяснил, что оклад 12 300 руб. А остальное конечно же это бонусы. И конечно же можно заработать и 80 000 и даже 100 000 тыс. в месяц, если их компания будет процветать. В общем "без лоха и жизнь плоха"😁 В общем противно...
Отправил я свои резюме ещё в три компании на руководящие должности. Но там сразу получил отказ без объяснения причин. Ещё в двух компаниях, но на должности администратора и заместителя руководителя, мне указали на то, что надо внимательнее читать условия. А там указано до 35 лет. Далее я пытался найти должности разных менеджеров направлений, инспекторов и т.д. Но это уже другой уровень заработной платы 25 - 35 тысяч. Съездил ещё на одно собеседование в бюджетную организацию. Там руководитель отдела мне честно сказал, что тех кто уже быстро двигается к пенсии, они брать не будут. Своих таких много и не знают что с ними делать.
В общем ничего позитивного. Но вот из реальных вакансий и самое главное - куда меня брали: Это Яндекс. Мне предложили сразу две вакансии. Это конечно же таксовать. И вторая вакансия это Ночной оператор по работе с клиентами, также в Яндекс такси. В первом случае, понятно зарплата - сколько заработаешь. Во втором случае предложили 22 000 руб.
Вот собственно и весь результат за две недели активных поисков и собеседований. Т.е. вывод, быстро найти приемлемую работу в 45 лет не получиться. Но какую-то найти можно. Как говорится без куска хлеба не останешься. Но надо быть морально готовым к тому что придётся общаться с юными "манагерами", которые считают себя либо выдающимися бизнесменами, либо очень опытными управленцами... Что очень унизительно, особенно с былых позиций многолетней работы руководителем или специалистом в серьёзных предприятиях.
P.S. Вы знаете дорогие друзья, я всё таки нашёл работу которую искал. По моим запросам и способностям. Но получилось это так. В ходе своего эксперимента, я активно размещал везде своё резюме. По прежним моим работам и должностям, конечно у меня достаточное большое количество знакомых и партнеров. Так вот, один из руководителей крупной федеральной сети розничных магазинов увидел моё резюме и позвонил мне. Удивился, что я ищу работу и предложил реальную вакансию руководителя филиала с зарплатой 50 - 70 тысяч в месяц. Так что более реальный вариант найти работу в 45 лет - это всё таки по знакомству.
Пишите в Комментариях. Ставьте Лайки. ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ.
