Такую фразу сказал мне как-то гендир одной компании, в которой я работал.
Простой пример этого утверждения: если ты испортил с кем-то отношения, то есть вероятность, что в будущем еще пересечешься с этим человеком, и придется либо разруливать, либо мириться с последствиями.
Например, для меня бывшие сотрудники делятся на 2 категории.
К которым я хорошо отношусь и всегда рад помочь (и они это знают). И те, кто ушел не гладко - резко в неподходящий момент или нафакапил или портил отношения внутри команды.
Со второй категорией людей у меня уже не будет никаких отношений.
Для себя самого я придерживаюсь такого правила: даже если с кем-то есть напряжение, конфликт, проблемы, то постараться разойтись максимально мягко (если это возможно). Рынок маленький, все друг друга знают, пересекаются. Поэтому, если есть возможность не сжигать мосты, то я стараюсь этого не делать.
Вы же помните, что нетворкинг – это про долгосрочные отношения, а не про обмен визитками, так?
