Звание «Ветеран труда» может быть присвоено гражданину на основании либо федерального, либо регионального законодательства.
Присвоение звания «Ветеран труда» федерального значения регулируется Федеральным законом 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах», а именно – статьей 7 этого закона. И если ранее достаточно было определенного числа лет стажа, то новая редакция закона довольно скупа на обещания.
Теперь недостаточно иметь большой трудовой стаж, необходимо иметь определенные государственные награды, знаки отличия, грамоты или благодарности от Президента РФ. Описание наград не особо конкретизировано - читаем ст.7
награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики)
Смогли понять? и я с трудом переварила
Одно ясно - перечень наград, дающих право на присвоение звания, может определяться как Правительством РФ, так и ведомствами. Это могут быть медали и ордена РФ (СССР), благодарности и грамоты от Президента РФ или ведомственные награды.
В каждом конкретном случае по этому вопросу лучше консультироваться непосредственно в органах социальной защиты по месту проживания.
Я почти случайно узнала, что могу оформить звание "Ветеран труда".
Необходимые условия получения звания «Ветеран труда»
ст.7 ФЗ "О ветеранах"
1. есть правительственные награды (знак отличия ведомства, грамота от президента)
2. есть стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин
3. продолжительность работы в одной отрасли не менее 15 лет
( здесь не рассматриваем лиц, начавших трудовую деятельность в период Великой Отечественной войны, надеюсь, они давно уже свои звания получили)
Очень часто в публикациях встречаются утверждения, что получить звание «Ветеран труда» могут только лица, достигшие пенсионного возраста. Это неверно.
Ветеран труда не равно пенсионер.
Достаточно выполнения трех условий, которые описаны выше.
Мною были поданы документы на присвоение звания «Ветерана труда» задолго до выхода на пенсию и даже до получения статуса «предпенсионер». И звание мне было присвоено. Рассмотрим, какие условия при этом были выполнены:
1. есть правительственная награда – Медаль к 300-летию Санкт-Петербурга
2. общий трудовой стаж на момент подачи заявления о назначении звания – 28 лет
3. стаж в одной отрасли – 21 год
А если звание уже получено, то можно уже получить доплаты и льготы как ветеран?
В большинстве регионов присвоение звания "Ветаран труда" еще не дает права получения льгот и пособий. Исключение, пожалуй, составляет только Москва.
Как так? - спросите вы.
Поясняю: право на льготы у ветерана труда возникает, как правило, только после выхода на пенсию по старости или получения статуса «предпенсионер».
Но если вы вправе получить звание – подайте документы и получите ветеранство сейчас, кто знает, какие изменения в законах ждут нас в ближайшем будущем. Оформите звание, и пусть будет, воспользуетесь льготами позже. Еще настанет срок считать каждую копеечку.
Дорогие читатели, если Вам полезна предоставленная информация, жмите "палец вверх" и подписывайтесь на мой канал. Здесь вас ждет только достоверная информация о льготах, пособиях, пенсиях.
Задавайте интересующие вас вопросы, будем разбираться вместе!
подписывайтесь на мой канал и получайте достоверную информацию, основанную на знании законов и личном опыте
Почему ветеранов труда лишают льгот?
