Вам пришлось приостановить бизнес?
Сотрудники сидят по домам или работают по паре часов в день?
Подушка безопасности вот-вот сдуется?
Тогда эта льгота для Вас.
Указом Президента РБ № 178 от 28.05.2020 выделено 180 млн рублей для выплат субсидий организациям, которым пришлось объявить простой или перевести работников на неполный рабочий день.
Для субсидии:
— у Вас организация (за исключением бюджетных организаций). ИП не названы в Указе в качестве получателей. Ждем разъяснений, возможных дополнений в этой части.
— вы в установленном порядке объявили простой (не по вине сотрудника)
— либо перевели работников на неполную рабочую неделю/ неполный рабочий день
— и в результате простоя либо неполного дня/недели зарплата сотрудников упала ниже размера минимальной заработной платы
— простой или неполный рабочий день/неделя имеют место в период с 1 мая по 31 июля 2020 года
Что можно получить, на какие суммы рассчитывать:
1. Доплата до минимальной заработной платы
2. Субсидия на уплату взносов в ФСЗН, исчисленных с размера доплат
Куда обратится за субсидией?
В местный исполнительный или распорядительный орган по месту регистрации (Исполком).
Причем обратиться надо не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем, в котором начислена зарплата.
Например, начислили зарплату в мае, обращайтесь за субсидией до 30 июня.
Что надо сделать и какие документы предоставить :
Для получения субсидии необходимо открыть в банке специальный счет для получения субсидии.
А в исполком предоставить следующие документы:
1. Заявление о предоставлении субсидии
2. Выписку из банка об открытии специального счета
3. Копию приказа об объявлении простоя не по вине сотрудника, установлении неполного рабочего дня по инициативе нанимателя
4. Расчет размера доплат работникам по каждому работнику и обязательных страховых взносов
Что дальше?
Исполком принимает решение в течение 10 дней.
Далее в течение 5 рабочих дней местный ФСЗН перечисляет одобренную сумму на открытый спец счет.
!! Но будьте внимательны:
на следующий день после зачисления денежных средств на расчетный счет, обязательно направьте эти деньги на выплату работникам.
В противном случае организацию и должностных лиц привлекут к ответственности.
-----------------------------
Понравилась новость?
Хотите первыми получать новости о льготах и мерах поддержки бизнеса?
Тогда подписывайтесь на уведомления о новых постах
