Консультант по внутренним коммуникациям консалтингового агентства «Каспийская лаборатория» Елена Гаджиева дала интервью изданию Ast-news.ru в рамках специального медиа проекта по поддержке малого и среднего бизнеса в Астраханской области
Ситуация, которая сейчас складывается в бизнесе, во многом уникальна. Тем не менее, поскольку относится к разряду кризисных, то имеющаяся практика антикризисного управления будет очень даже полезна и востребована.
Финансовые аналитики и эксперты говорят, что компании, для того чтобы выжить, должны сейчас максимально оптимизировать все имеющиеся у них внутренние ресурсы.
Речь не только о финансах, материальных запасах, основных фондах и прочих материальных активах. Сотрудники! Персонал компании становится очень важным ресурсом и весомым капиталом. Кризис грозит потерей квалифицированных кадров. В условиях, когда многие организации вынуждены отправлять часть работников в отпуск за свой счёт, а других — работать дистанционно с сокращением зарплаты, очень важно не потерять ключевых сотрудников. Это одна из важных задач антикризисного менеджмента. И мой более чем 20-летний опыт научной, преподавательской и консультационной деятельности в области менеджмента подсказывает: в её решении во многом могут правильно выстроенные внутренние коммуникации.
Одна из важных задач руководства организации — поддержать сотрудников, их моральный дух за счёт эффективного развития внутренних коммуникаций
Полная версия статьи доступна по ссылке