Уже не первый месяц угроза эпидемии меняет нашу реальность. Сегодня мы предлагаем вам разобраться с тем, что происходит на рынке труда. Надеемся, наши рекомендации помогут вам принимать осознанные и взвешенные решения в отношении собственной карьеры.
Важно понимать, что ситуация на рынке труда меняется буквально каждую неделю. И вряд ли кто-то сможет с абсолютной точностью сказать, чего ждать от рынка труда во время эпидемии коронавируса и после ее окончания.
Однако, несмотря на негативные прогнозы, в происходящих изменениях можно увидеть и плюсы:
- Возможность изменения направления деятельности.
Да, для кого-то она может стать вынужденной, например, для работников сферы обслуживания, ивент-менеджмента, туризма, авиаперевозок и развлечений. Но это шанс найти себя в смежных областях.
- Из-за смещения равновесия между спросом и предложением рынок труда может оказаться более квалифицированным.
Конкурентная среда стимулирует кандидатов повышать свою квалификацию и осваивать новые навыки.
- Как минимум, многие освоят навык удаленной работы.
Подводя итоги, можно предположить, что сразу после кризиса рынок труда будет выглядеть примерно так:
- высокая конкуренция между соискателями в сферах, пострадавших от карантинных мер.
- новый облик торговли и сферы услуг – с ориентацией на клиента и максимальное качество сервиса.
- уровень зарплат, в лучшем случае, сохранится на прежнем уровне – бизнесу будет сложно заработать при том, что люди целый месяц сидят без работы.
Что можно начать делать уже сейчас, чтобы не остаться за бортом рынка?
- Объективно оценить свои перспективы, проведя аналитику. Ниже мы приведем один из способов, как это можно сделать самостоятельно.
- Сделать себя более ценным специалистом – на основании проведенной аналитики, составьте план саморазвития. При этом не обязательно делать упор именно на профессиональные навыки, можно развивать и общие компетенции.
- Начать искать новую работу, особенно если у вас давно не было практики прохождения собеседований. Даже если сейчас угроза увольнения не маячит на горизонте, пара-тройка собеседований, пройденных в «тестовом» режиме позволит вам чувствовать себя более уверенно.
Обдумайте «запасные» варианты:
В какие смежные сферы вы можете перейти с имеющимся опытом и навыками?
Возможно, у вас есть хобби, которое можно монетизировать?
Какие ваши навыки могут быть востребованы на фрилансе?
Как оценить свою привлекательность, как кандидата?
- Изучите рынок вакансий.
Посмотрите информацию по отрасли и специальности, сделайте срез по заработной плате на этом рынке и предлагаемым условиям труда (job-сайты и карьерные группы в соц. сетях вам в помощь). Оцените количество имеющихся вакансий, масштаб компаний и их привлекательность как работодателя непосредственно для вас. Каковы ожидания компаний от кандидата в части образования, опыта и квалификации?
- Изучите рынок кандидатов.
Здесь тоже вам могут помочь job-сайты. Какие соискатели претендуют на интересные вам вакансии? Оцените их опыт, образование, компетенции и достижения, которые они отражают в своем резюме.
- Посмотрите на соотношение вакансий и резюме, на сколько высока конкуренция в вашей сфере?
- Не предвзято оцените свою кандидатуру. Насколько вы «вписываетесь» в усредненный портрет кандидата, которого хотят у себя видеть работодатели? Что вас выделяет среди того массива кандидатов, которые представлены на рынке?
Потратьте оставшиеся «выходные» дни апреля на то, чтобы разобраться в себе. Уверены, что наши советы помогут вам выделиться и получить преимущества в конкурентной борьбе за рабочее место.