Ещё при выпуске из университета преподаватель сказал: "Не ищите друзей на работе". Чтобы вспомнить и ценить эти слова пришлось пережить некоторые казусы. Давайте будем честными, в каждом коллективе есть человек (может и не один), которого не то что не любят, его боятся и в чём-то презирают. Такая тёмная личность знакома каждому. Вот только понимание "кто есть кто" приходит поздно, после казусов и разочарований. Итак, 2 типа коллег, которые могут подставить на работе!
Тип первый
Почти каждого начальника обсуждают за спиной. Почти всегда говорят только о его минусах. Беседа развивается, коллектив сближается за счёт общей темы и всё, казалось бы, хорошо. Но не тут то было. Бойтесь человека, который работает на два фронта. А такой встречается в любом коллективе. Он сначала вас послушает, а потом пойдёт с начальником пообщается. Как показала практика, лучше не заводить дружбу с тем, кто приближен к вышестоящим или их любимчик. Подставит. Само понятие "дружба" на рабочем месте должно опускаться, хорошие знакомые, приятели, не более.
Человек, который знает как понравиться руководителю, редко становится чьим-то хорошим другом. Остальной коллектив его опасается и правильно делает. Придавать особой важности такой личности нельзя, лучший выход - абстрагироваться от общего мнения (часто негативного) об этом человеке, сохранять деловой этикет, общаться мало и только по делу.
Тип второй
Есть другие интересные экземпляры - обиженки. Люди, у которых и так жизнь не складывается (по их словам). Их жалеют, им сочувствуют и так далее. Есть среди них мужчины, но в основном это женщины. У неё двое детей, официальный брак, но муж не любит, з/п слишком маленькая, детки капризные. Всё у неё в жизни не так, хотя общая картина очень благоприятная. Обиженки умеют убедить, что помощь им нужна как никому другому.
Вы можете с ней дружить, но как думаете, кого уволят в первую очередь? Вас. Обиженный жизнью человек не чурается фразы на подобии "у неё то всё хорошо будет, а вот мне никто не поможет...". С этим типом людей нужно общаться также, как с первым. Хотя, есть подводный камень. Если вы будете равнодушны к её горестям, она может убедить остальной коллектив, что вы бездушны и не заслуживаете ничего хорошего. Не становитесь "козлом отпущения".
С заботой о читателях,
авторы канала " 2 варианта развития событий
