Корпоративную пенсию по старости выплачивают сотрудникам пенсионного возраста после увольнения из ОАО «РЖД». Для получения пенсии страховой стаж должен быть не менее 60-ти месяцев, то есть работник ОАО «РЖД» платил пенсионные взносы как минимум пять лет. Если к моменту увольнения работника его страховой стаж меньше 60 месяцев, он может внести на свой пенсионный счёт недостающие средства.
В 2018 году пенсионный возраст был повышен: для мужчин до 65-ти лет, для женщин до 60-ти. В связи с этим компания РЖД внесла изменения в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении. Кто имеет право уйти на пенсию в возрасте 55/60 лет, смотрите в сюжете РЖД ТВ:
