РЖД ТВ

Порядок привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день и её оплаты регулируется статьями 113 и 153 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ При необходимости привлечения работника к работе...

На работника нельзя возложить обязанность выполнять любые поручения руководства? Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, возможно только с письменного согласия работника. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ ◽️ За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение...

В какой срок работодатель должен выплачивать отпускные? Не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ · Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Её размер составляет не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ. Срок, исчисляется в календарных днях, включаются и нерабочие дни...