Рекрутеры, кто постоянно и много общается с кандидатами на различные вакансии часто слышат такие реплики от соискателей:
- «Мне некогда по собеседованиям ходить, я работу ищу!»
- «Я не участвую в конкурсах на вакансию, мне работать надо!
Да, скорее всего так отвечают скорее всего очень недальновидные люди. И все ж…
Задумывался ли кто-то из вас, мои дорогие, что мы постоянно участвуем в разного рода конкурсах. Не имеет значения, замечаем ли мы это, добровольно ли соглашаемся, но участвуем. Судите сами:
В садике, школе - невольно соревнуешься (даже если сам того не хочешь) в том, кто лучший ученик, или более талантлив в самодеятельности. Педагоги и воспитатели так или иначе постоянно сравнивают детей, выделяя и поощряя лучших, делая замечания худшим. А победителей награждают вымпелами, грамотами, подарками.
Экзамены, контрольные работы - тоже своего рода конкурсы.
Затем конкурс на поступление в ВУЗ/ССУЗ. Даже если это просто конкурс аттестатов. Все равно конкурс! И часто - несколько человек на одно место.
Для того, чтобы построить отношения, выйти замуж/жениться мы участвуем в конкурсе среди как минимум нескольких претендентов.
И наличие штампа в паспорте не означает, что конкурс завершен и выигран. Муж/жена в любой момент могут выбрать более интересного претендента, они сравнивают постоянно! Так устроен человек. И вам всегда нужно быть тем самым, кто каждый день выигрывает этот конкурс.
⠀
А на работе? После того как уже пройден конкурсный отбор, и подписан трудовой договор, ты продолжаешь участвовать в конкурсе. Я уже не говорю, про разные виды «Сотрудник месяца/года», или различные варианты соревнований профессионального мастерства, куда ты, скорее всего, вписался осознанно.
Даже просто выполняя свою работу, ты продолжаешь участвовать в конкурсе. Ведь работодатель все равно сравнивает твои результаты и результаты Васи. И если ты имеешь слишком низкие показатели, то велик риск работу потерять. И ты стараешься работать лучше. Чем не конкурс?
Занять место в автобусе, записаться к врачу или своему парикмахеру на удобное время и дату – тоже конкурс.
Жизнь устроена так, что мы все время соревнуемся. А участие в конкурсах на вакансию- самый простой и эффективный способ получить работу. Если, конечно, хватает уверенности в себе и своих профессиональных качествах.
И уж гораздо эффективнее, для собственного развития, принять участие в конкурсе.
В случае победы- ты на коне, можешь собой гордиться.
В случае проигрыша, у тебя появляется шанс узнать, чего тебе не хватило для победы, и выполнить «работу над ошибками».
Принципиально отказываясь от каких-либо "соревнований" вы заведомо выбираете самые последние позиции, никому не нужные и малооплачиваемые должности, недостойных и не интересных друзей/партнеров для брака или отношений.
Так не лучше ли попытаться и посмотреть что получится? Ведь, как известно, лучше жалеть о сделанном...
Страшно? Но страх испытывают все, даже самые бойкие.
Нет уверенности в себе? Боитесь проиграть? А может заведомо знаете, что недостаточно компетентны для того, чтобы принимать участие в конкурсе на интересную позицию?
Так займитесь собой и своим развитием!
Для кого и зачем? Так еще иногда спрашивают меня мои клиенты.
Для себя! Для себя самого сделайте себя классным. Человеком, специалистом, другом, мужем/женой, матерью/отцом!
Если вы не движетесь вперед, значить вы движетесь назад! Отказываясь от развития, вы деградируете. Сначала довольствуетесь тем, что другим негодно. Потом уже и этого становится не нужно, и вы плывете по течению абы как. Все больше "забивая" на себя и свои желания, потребности, переставая получать кайф от жизни!
Отказ от участия в конкурсе- отказ от жизни в целом. Для чего вы в этом мире? Чтобы слоняться без цели?
Да, не всегда понятно, что и как нужно сделать, чтобы подтянуть свои навыки, знания, личные качества до необходимого уровня.
Зато всегда есть специалисты, которые в этом помогут. Научат, расскажут, покажут.
Вопрос лишь вашего желания и интересов.
Автор статьи рекрутер, HR-эксперт биржи HRTime.ru, карьерный консультант, коуч - Мария.
На бирже HR-экспертов HRTime.ru вы можете заказать консультации по карьере, подготовку к собеседованию.