В России профессия HR появилась чуть больше 10 лет назад и сразу стала очень популярной на рынке. В отличие от кадровиков, которые занимались преимущественно документальной частью, HR-специалисты начали уделять большую роль работе с персоналом, обучению и развитию. Но это вы и без нас знаете:)
А вот как обстоят дела с профессией HR за границей? Кто они такие и есть ли у российского HR шанс устроиться на такую же должность, например, в Германии или Англии?
Основное и главное отличие российского HR и зарубежного - это наличие у иностранного коллеги профильного образования.
У нас HR могут работать люди с психологическим, педагогическим, экономическим и любым другим образованием, если есть желание и профильные курсы.
Заграницей же - это отдельное профессиональное направление, для получения которого нужны годы обучения и диплом.
Тут нам сразу становится понятно, что даже с богатым опытом работы HR в России, в другой стране подтвердить этот опыт будем не чем и придется заново учиться.
В Британии очное обучение на бакалавра будет длиться 4 года и стоить около 1,900,000 рублей за все время обучения. Германия предлагает магистерское годовое обучение, в среднем, за 1,100,000 рублей.
Примечательно то, что в Англии средняя годовая оплата труда HR за полный рабочий день составляет порядка 27 500 фунтов стерлингов, как пишет журнал Global Banking and Finance Review, а это почти в два раза ниже, чем у всех остальных топовых специалистов. Для новичков в своей области эта сумма составляет 19 — 22 тыс. фунтов стерлингов. Согласно статье, на определение заработной платы влияет ряд факторов, среди которых основными являются: уровень образования, опыт, сфера деятельности, сама компания, ее местоположение и пол работника. Например, было выяснено, что среднегодовая зарплата женщин составляет 30 000 фунтов стерлингов, а мужчины получают в среднем 32 970 фунтов стерлингов в год. Наиболее перспективными отраслями в данном аспекты были выделены такие области, как гостиничный бизнес, строительство, производство, машиностроение.
В Германии уровень заработной платы может отличаться в зависимости от региона страны, но и там зарплата специалиста по работе с персоналом не входит в топ-5 самых оплачиваемых профессий.
Итого, подводя итог, мы вынуждены признать, что если говорить о работе HR за границей, то наши специалисты не самые востребованные и придется либо переучиваться, либо искать профессию, не связанную с этой деятельностью.
Но, чтобы совсем не отчаиваться, напомним, что всегда есть возможность быть эффективным HR удаленно и зависеть только от хорошего интернета, а не от законов страны, в которой вы оказались! :)
Хороших выходных!