__ Кузница Кадров

Вы до сих пор используете исключительно профильные сайты для поиска сотрудников? Расширяйте горизонты! Facebook — это job -платформа, позиции которой укрепляются с каждым годом. По результатам опроса выяснилось, что работодатели и соискатели считают ее самой удобной. Аргументируем эту точку зрения. Широкий охват и оперативность Facebook считается самой «густонаселенной» социальной сетью. Суточная аудитория площадки в России составляет 6,2 млн человек. Этот показатель превышает посещаемость других...

Руководство любой компании знает, что без управленческой стратегии, развития персонала добиться хороших показателей эффективности сложно. Функционал HR-специалиста заключается в подборе, обучении, мотивации сотрудников. Соответственно, для достижения стратегических целей руководители компаний стремятся принять на работу HR-менеджеров с определенными знаниями, практическим опытом. Ниже читайте о том, в каких вузах получают профильное образование сегодня и какие из них самые востребованные. Самостоятельным обучающим блоком это направление стало в 1990-е...

Занимаясь обучением HR-cпециалистов, мы в Кузнице Кадров непрерывно следим за тем, как меняется рынок. Еще несколько лет назад опытные рекрутеры и специалисты по кадрам делали акцент на крупные стабильные компании. Сейчас же, многие из них готовы променять компанию-миллионник на небольшие IT-стартапы, не понаслышке зная, с какой скоростью растет и развивается этот рынок. Мы поговорили с Татьяной, которая много лет работает в Hr и в числе первых ушла покорять IT-рынок еще 10 лет назад. Татьяна, добрый...

Digital-революция 2020 заставила предпринимателей пересмотреть принципы ведения бизнеса. На базе трансформации людских ресурсов появились новые управленческие модели. Становится сильным глобальный тренд — HR Digital. Традиционные инструменты, позволяющие продвигать бренд работодателя, приемлемы не для всех. Именно поэтому HR-специалисты все чаще обращаются к интернет-маркетингу. В результате прокачки digital вы можете добиться таких результатов: Вы уже знаете, каких результатов позволяет добиться применение digital в HR...

В России профессия HR появилась чуть больше 10 лет назад и сразу стала очень популярной на рынке. В отличие от кадровиков, которые занимались преимущественно документальной частью, HR-специалисты начали уделять большую роль работе с персоналом, обучению и развитию...

Когда HR- менеджер получает заявку на подбор кандидата, он понимает, какой путь его ждет, например : Количество просмотров резюме может перевалить за тысячу. Здесь помогают системы автоматизации рекрутинга (Например, e-stuff, Experium, Резюмакс, Staffery, Талео и др. ). В зависимости от сложности вакансии, HR сам выбирает режим интенсивности этих действий. Но у опытного рекрутера есть "козырь в рукаве" : его собственная база контактов в тех областях деятельности, с которыми чаще всего HR сталкивается...