Многие хотят получать компенсацию льгот в денежном эквиваленте
Россияне стали еще меньше заинтересованы в льготах, предлагаемых работодателем: 57,4% опрошенных (на 2,3% больше, чем в прошлом году) отметили, что хотели бы получать компенсацию льгот в денежном эквиваленте вместо собственно льготы – насколько предлагаемый предприятиями пакет льгот соответствует потребностям целевой аудитории, по-прежнему большой вопрос.
По популярности в пакете льгот и компенсаций предприятия среди россиян лидируют те же программы, что и в прошлом году - ДМС, обучающие мероприятия, организация питания за счет предприятия. В сравнении с 2018 годом, выросла ценность некоторых льгот, например, материальная помощь, корпоративные мероприятия; снизилось значение по многим гигиеническим льготам.
Россияне стали менее удовлетворены оценкой своих знаний и компетенций на рынке труда: на 8,1% больше респондентов считают, что зарабатывают ниже своей стоимости на рынке. Традиционно мужчины более склонны, чем женщины, считать, что их знания и опыт недооценены финансово.
Подробнее о результатах исследовании «Факторы мотивации россиян» читайте в выпуске: «Ожидания и итоги»
