За сон во время ночного дежурства медработники нередко получают от руководства дисциплинарные взыскания и депремирования.
А что говорит по этому поводу закон?
Как ни странно, но на сегодняшний день что-либо внятного по этому вопросу законодательство не содержит. Еще формально действует Письмо Минздрава СССР от 11.12.1954 № 02-19/21 «Об упорядочении организации труда медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждениях», которое допускает сон ряда медработников во время дежурства. Так, согласно п. 4 данного письма:
Работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) для врачей и среднего медицинского персонала может устанавливаться с возможностью сна, за исключением:
- всего медицинского персонала, работающего по оказанию скорой медицинской помощи, экстренной или неотложной хирургической, терапевтической и гинекологической помощи;
- среднего медицинского персонала психоневрологических учреждений, детских больниц, детских яслей, родильных домов и отделений, хирургических отделений больниц, а также больниц и отделений, предназначенных для остро-заразных больных.
Работа младшего медицинского персонала в стационарных учреждениях с возможностью сна в ночное время не допускается.
Учитывая, что письмо 1954-го года действует в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству, а действующим законодательством вопрос не урегулирован каким-либо образом, медицинской организации рекомендуется в локальном акте (например, правилах внутреннего трудового распорядка) четко указать, медработники каких отделений и должностей и в какой период времени имеют право спать во время ночного дежурства.
И неюридический совет: не скупитесь при составлении локального акта и дайте своим работникам немного поспать, ведь риск ошибки хронически не высыпающегося человека гораздо выше, чем отдохнувшего.
