Мои дорогие читатели, к нам в последнее время приходят с Запада всякие непонятные термины, не всегда нам понятные. Мне на почту пришло интересное письмо. Рассказываю.
Мужчина решил устроиться на новое место работы. Его приглашают стажером до поры до времени и он уверен, что это тот же испытательный привычный срок. Это не так. Это совершенно разные вещи.
При испытательном сроке вас берут на работу и смотрят в течение времени, как вы справляетесь. Если вы не руководитель, то ваш испытательный срок длится не больше 3 месяцев.
Про стажера сложнее. В ТК РФ нет такого определения, это слово пришло к нам из Франции, но в силу своих особенностей получило у нас двоякое распространение:
- Ты давай постажируйся у нас месяц на правах стажера.
Часто вам говорят, что вы овладеете новой профессией, может быть вас возьмут на постоянку, но очень часто не будут платить вам ни копейки. Вот что такое русский стажер.
Мужчину приглашали именно стажером и не хотели ничего платить. Как его собирались оформлять, там волонтерство или добровольнические начала, не важно.
Смотрите, как определяется слово "стажер". Это - человек, проходящий практику в целях учебы, овладевающий новой профессией или для повышения уровня. Практически вчерашний студент или человек, который работал в делопроизводстве, а потом пошел в стажеры в недвижимость, т.е. круто изменил сферу деятельности.
Автор письма никак не может быть стажером. Он уже имел опыт в такой сфере и новая работа не предполагала повышения мастерства. Ушлый собственник хотел получить мастера под видом стажера и не платить зарплату или сэкономить немного.
Стажерам платится зарплата обязательно! Не ведитесь на уверения, что стажировка обязательно не оплачивается. У нас в глубинке любят вот так взять человека и месяц не платить ему, потом на другого заменить.
Если вас приглашают стажером, то вы - обычный сотрудник с такими же правами и заработной платой.
- Вы вчерашний студент и учитесь на последних курсах.
- Совмещаете учебу и стажировку сразу. Например, у водителя троллейбуса так.
Т.е. вам обязаны дать стипендию, оклад не в меньшей сумме и платить за вас все полагающиеся отчисления. За полный рабочий день никак не меньше минималки. На руки вам должны дать Трудовой договор: срочный, бессрочный, ученический.
В договоре обращайте внимание на привычные вещи. Дата, подписи, время работы, срочный или нет и так далее, вам должны предложить подписать приказ о приеме и даже завести трудовую книжку. С 2020 года вам ее не заведут, а заменят электронным документом.
Сейчас ваша стажировка не может длится больше полугода.
Помните, стажировка - все-таки для молодых ребят или для людей, решивших кардинально поменять сферу деятельности. Какая может быть стажировка у буха с 10-летней практикой. Только испытательный срок при приеме.
Это у нас в России только есть бесплатные стажеры и больше нигде в цивилизованном мире. Если вам, специалисту, предлагают стажировку, это повод задуматься и начать поиски заново.
Пишите, стажировались вот так за "спасибо"? Я - да.
