Росстат провёл интересную статистику, которая касается семейного планирования. Дело в том, что уже несколько десятилетий подряд представители различных организаций задают кандидатам на должность стандартные вопросы о том, в браке они или нет, а также как скоро собираются обзоводиться первым или вторым ребёнком.
Конечно, это не праздное любопытство, а возможность узнать - какова вероятность того, что новая сотрудница вскоре после утверждения её кандидатуры уйдёт в декретный отпуск. Никто из работодателей не хочет брать на работу "мыльный пузырь" - ведь в этом случае деньги выплачиваются, а человека на рабочем месте нет.
Экспертам было интересно, сохранилась ли подобная тенденция на сегодняшний день. И оказалось, что да - то есть в данной ситуации кардинальных изменений не произошло. Организации по-прежнему бояться женщин преддекретного возраста. Поэтому считают приемлемым и даже абсолютно нормальным задавать женщине на собеседовании соответствующие вопросы.
Статистика указывает на то, что 50-70% работодателей считают необходимым поинтересоваться у женщины дальнейшими планами на жизнь, понимая при этом, что так они вторгаются в личную жизнь человека. К слову, мужчинам такие вопросы задаются в 2 раза реже.
А вы оказывались в подобной ситуации на собеседовании? Расскажите в комментариях! А также ставьте лайки и подписывайтесь!
