Все же знают, что такого предмета как труд в школе давно уже нет? Есть технология. Ну, это когда детей ничему конкретному не учат, а просто рассказывают, как это могло бы быть. При определенных обстоятельствах.
И вдруг в 10 классе детям на технологии задали задание: составить собственное резюме!
Ну, наконец-то, подумала я. Хоть что-то полезное!
Наконец-то и мой жизненный опыт пригодится ребенку.
Я – главбух с 15 летним опытом работы, плотно занимаюсь и кадровыми вопросами, лично отсмотрела тысячи резюме, провела десятки собеседований. Прекрасно знаю, как выглядит хорошее цепляющее резюме, а как выглядит резюме, которое просто не заметят.
В общем, задание звучало так: вы закончили школу, не имеете опыта работы, но очень хотите устроиться на интересную работу с зарплатой выше минимальной. Нужно составить резюме.
Целый вечер с ребенком просматривали различные сайты, анализировали, смотрели, как надо делать и как не надо.
Остановились на должности помощник менеджера с зарплатой 15 000 руб. (такие реально существуют).
В итоге сделали конфетку – резюме, которое пояснит работодателю, что человек идеально подходит для выбранной должности! Четко обозначили желаемую должность и зарплатные ожидания. Подчеркнули все сильные стороны ребенка, акцентировали внимание на ключевых навыках и достижениях (так делают, когда у человека еще нет опыта работы), оформили резюме в соответствии с требованиями работодателя (чтоб удобно читать, чтоб на одной странице и много еще чего).
В итоге сын получил ЧЕТЫРЕ!!!
Беру дома в руки резюме, его хорошенько проработали красной пастой.
Так вот, вычеркнуты все достоинства. Педагог пояснила, что в 16-18 лет еще нет никаких достоинств.
Вычеркнуты все навыки и достижения (работодателю это не интересно. Нужен только опыт работы).
Про зарплатные ожидания тоже писать не надо, что предложат – то и хорошо.
И последнее замечание: очень мало информации, все уместилось на одной странице!
В общем, если сделать все как хотел педагог, невозможно будет претендовать даже на должность грузчика (не хочу обидеть грузчиков, это реально тяжелый труд).
По мнению педагога в резюме нужно оставить лишь информацию о юном возрасте соискателя, отсутствии у него образования, опыта работы и каких-либо компетенций (это особенно предлагалось выделить).
-В резюме должна быть отражена только правдивая информация! – донесла педагог свою золотую мысль до детей.
Единственное, что я могла сказать вечером расстроенному сыну (а я тоже, если честно, расстроилась):
-Выкинь и забудь. И никогда в жизни не делай так, как тебя научили в школе.
