Росстат активно докладывает о росте доходов россиян. Их средняя зарплата активно растет. Только это касается, как правило, бюджетников. Те лица, которые работают в коммерческих фирмах, обладают другой мотивацией. У них оклад не меняется. Но есть премиальная часть, которая может оказаться достаточно внушительной. Поэтому их не касается повышение зарплаты в 2020 году. То же касается лиц, которые получают стабильный оклад, превышающий МРОТ.
Расскажите друзьям в социальных сетях о том, на сколько вырастет зарплата с 2020 года. Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
Индексация зарплат в 2020 уже известна
Как обычно, будет происходить индексация зарплат бюджетников. 2020 год не является исключением. Однако на данный момент нет официальных данных о том, насколько будет повышение. Все зависит от уровня инфляции. Его можно будет узнать только в январе следующего года.
На данный момент в бюджете заложена индексация 4%. Но эта цифра может оказаться больше или меньше, исходя из того, что скажет Росстат и ЦБ РФ об уровне инфляции.
Многие политики утверждают, что не стоит смотреть на показатели инфляции. План уже разработан и следует его реализовывать. Если же уровень обесценивания денежной массы будет больше запланированного, то ситуацию можно исправить в следующем году. Там надо будет заложить повышенную индексацию.
Особенности индексации зарплаты в коммерческой фирме
Индексация регулируется статьей 134 ТК РФ и трудовым договором. То есть, работодатель не обязан ежегодно повышать зарплату сотрудникам. Однако при повышении МРОТ он должен сделать все необходимое, чтобы зарплата соответствовала этому уровню.
Если рост зарплаты договором не предусмотрен, необходимо заключать дополнительно соглашение. Также возможна индексация на основании приказа. Она может быть единовременной (актуальной только один раз) или постоянной.
В концепции развития России сказано, что средняя зарплата должна достигнуть 120 000 рублей по стране. Но, учитывая, что 2020 год уже скоро наступит, а средний доход по стране составляет чуть более 42 000 рублей, то о выполнении задачи говорить не приходится. Однако наблюдаются положительные тенденции в ряде профессиональных сфер: МВД, медицина, образование. Правда, там удалось достичь повышения зарплат за счет сокращения штата. Или, как это принято называть, благодаря оптимизации затрат на предприятии.
Возможно эти статьи вас также заинтересуют: