Демография фирмы охватывает различные этапы жизненного цикла компании. Фирмы появляются на рынке, выживают, растут и в конечном итоге умирают, передавая свои знания и информацию выжившим компаниям. В этом смысле размер фирмы отражает то, как она развивается и адаптируется к окружающей среде. Следовательно, изменения размеров оказываются чрезвычайно важными событиями в демографии фирмы. Рост компании считается одной из наиболее широко изучаемых тем в экономической литературе. Экономическая активность определяется несколькими переменными:
- Финансовая или фондовая рыночная стоимость.
- Количество сотрудников.
- Продажи и выручка.
- Производственный потенциал.
- Стоимость продукции.
- Добавленная стоимость производства.
Эти внутренние процессы могут влиять на развитие компании или не иметь никакого значения:
- Доходы фирмы не предоставляют никакой информации о ее внутреннем процессе, а показывают цены и объемы продаж на рынке.
- Продажи легкодоступны и относительно нечувствительны к капиталоемкости. Однако они являются неудовлетворительным показателем, поскольку на них могут влиять произвольные решения фирмы (маркетинговые стратегии, финансовые решения и т.д.).
- Добавленная стоимость может быть лучшей переменной, так как она объясняет способность процесса увеличить стоимость выпускаемой продукции. Однако, к сожалению, добавленная стоимость иногда не является общедоступной для отдельных фирм.
- Активы также могут определять размер и рост компании. Но они более жестки к изменениям во внутреннем процессе фирмы и могут не быть хорошей объясняющей переменной.
- Число сотрудников считается наиболее широко используемым показателем размера. Численность сотрудников отражает организацию внутреннего процесса и адаптацию к изменениям в деятельности. Кроме того, занятость не чувствительна к инфляции или курсам валют. Ученые сходятся во мнении, что эта переменная оказывается прямым показателем организационной сложности и подходит для анализа управленческих последствий роста.
Факторы роста компании.
Во-первых, рост фирм тесно связан с выживанием. В частности, фирмы, переживающие непрерывное развитие, будут иметь более высокую вероятность выживания на рынке.
Во-вторых, расширение компании имеет последствия для занятости. Положительные темпы роста предполагают создание новых рабочих мест, а отрицательные - сокращение. Создание и сокращение рабочих мест тесно связаны со способностью как действующих сотрудников, так и новых сотрудников расти. И, очевидно, что эволюция занятости, таким образом, оказывает влияние на государственные бюджеты. С другой стороны, уменьшение количества сотрудников на фирме может свидетельствовать о кризисе или вызвать его.
Третий фактор, определяющий важность развития компаний - его влияние на экономический рост. Прямые и обратные связи будут выше или ниже в зависимости от эволюции активных фирм. Если посмотреть на общее воздействие на экономику, то увеличение роста фирмы может увеличить ее спрос на другие секторы. Это приведет к повышению экономической активности в регионе. Такая динамика в экономике может привести к значительному росту компании.
В-четвертых, рост компаний - это способ внедрения инноваций и технологических изменений. Например, если компания хочет расти и выживать в конкурентной отрасли, она должна внедрять новые технологии, чтобы быть более эффективной. В этом смысле рост - это задача, с которой компания должна справиться, внедряя инновации.
В-пятых, концентрация рынка определяется эволюцией численности как действующих, так и новых участников. Если небольшие фирмы будут расти высокими темпами, конкурентоспособность на рынке возрастет. И наоборот, увеличение размера крупных фирм скажется на концентрации рынка. Регулирование концентрации рынка во избежание создания монополий и олигополий остается одним из основных интересов правительств. Таким образом, анализ роста компаний может помочь прояснить концентрацию фирм на рынке. Как только компания выходит на рынок, происходит процесс отбора, в ходе которого менее эффективные фирмы уменьшаются в размере и исчезают, а более успешные выживают и растут. Анализ покажет, как они ведут себя при выходе на рынок, их рыночные возможности, турбулентность и уровень эффективности.
Еще одной важной особенностью этой темы является то, что рост компаний имеет практические последствия для государственных решений. Развитие предприятий может способствовать увеличению занятости и экономической активности, и директивные органы могут контролировать эти макроэкономические переменные с помощью твердой политики роста. Однако, поскольку рост неоднороден между фирмами, крайне важно знать внутренние и внешние характеристики, влияющие на их показатели на рынке.
Вход, выход, вероятность выживания и роста - это разные этапы одного и того же процесса: жизненный цикл фирмы. Как и живые организмы, фирмы рождаются с определенными характеристиками и в соответствии с условиями рынка. Все эти факторы влияют на их рост и выживание или уход с рынка. Поэтому следует учитывать теоретическую перспективу и эмпирические данные по всем фазам жизненного цикла, которые влияют на развитие организации. За последние пятьдесят лет мы стали свидетелями перехода развитых индустриальных экономик мира от индустриальных к преимущественно сервисным. После нескольких технологических революций секторы услуг приобрели вес в национальном производстве. Однако литература по вопросам роста компаний развивалась не такими же быстрыми темпами - иногда из-за недостатка информации или интереса - и количество исследований в сфере услуг не соответствует уровню их экономического развития.
