Как мы уже писали, на последнем Экономическом Форуме в Санкт-Петербурге большое внимание было уделено социальной теме, в том числе были представлены новые пространства на территории вузов – «Точки кипения». Олег Мальсагов – руководитель проекта по развитию сети “Точек кипения” на базе университетов АНО «Платформа НТИ» рассказал нашему каналу о создании и развитии новых пространств для коллективной работы на территории вузов России.
«Платформа НТИ — некоммерческая организация, созданная для вовлечения людей в развитие компаний, которые стремятся стать лидерами на принципиально новых технологических рынках»
«Точки кипения» – это co-working пространства для совместной работы, где стартуют новые проекты, выдвигаются инициативы, собираются команды под проекты. Первоначально они создавались в городах для организации городских сообществ, формирования городской повестки. В мае этого года количество «Точек кипения» в России было более 20. Сейчас, учитывая университетские «Точки кипения», более 30.
«Точки кипения» в университетах – пространство в вузе для совместной работы для студентов, профессоров и представителей бизнеса и власти. Работа «Точек кипения» направлена на повышение качества кадрового резерва страны, путем внесения изменений в образовательный процесс. Университетские «Точки кипения», также как городские и международные, обещают стать центрами появления новых проектов, формирования проектных команд, создания сообществ.
Преподаватели и учащиеся, профессора, выпускники школ и их родители, представители власти, некоммерческие организации и представители бизнеса – все они составляют целевую аудиторию университетских «Точек кипения». И есть большой процент представителей компаний и корпораций, желающих наладить сотрудничество с вузами и их научной платформой. И в этом случае «Точки кипения» выступают как испытательный полигон для инновационных технологий и проектов, образовательных программ. Ведь современные научные знания, кроме их привычного функционала, широко применяются в бизнесе. Каждая «Точка кипения» организована таким образом, что все происходящее в ней, так или иначе, попадает на обсуждение в НТИ.
Сегодня «Точки кипения» открываются в пространствах, изначально предназначенных для совместной командной работы, для развития стартапов. Программы-акселераторы – один из важных механизмов работы в «Точках кипения». Это дополнительно привлекает бизнес.
«Точки кипения» работают в России уже 2 года. За это время на их территории родилось много новых совместных проектов, не только региональных, но и более глобальных – на федеральном уровне.
Никакой материальной выгоды вузы за работу на их территории «Точек кипения» университеты не получают. Но «Университет 2035» и НТИ предоставляют доступ ко всем своим базам данных и сервисам (например, сервис формирования цифрового следа, сервис диагностики человека – учащиеся могут пройти диагностику и получить персональные рекомендации по личному развитию, сформировать профиль компетенций). Вузам гарантированы методическая и инфоподдержка, доступ к сети экспертов. Пользуясь таким данными, вуз может обосновано внести изменения в образовательный процесс.
На сегодняшний день, мы отобрали, среди почти 180 российских вузов, 12, и создали на их платформе «Точки кипения», и продолжаем работать с новыми вузами. Следующие открытия «Точек кипения» запланированы на конец 2019 года. Сейчас идет активная работа с 43 новыми университетами. Таким образом, к концу этого года сеть университетских «Точек кипения» будет состоять из 50 площадок. Всю информацию и последние новости можно найти на сайте Leader-ID.ru, а также присоединиться к сообществу (более 400 тыс. пользователей), среди интересов которого – навыки и профессии будущего, цифровая экономика и деятельность НТИ.
Открыть в Кузбассе «Точку кипения» тоже можно. Сейчас мы успешно развиваем программу по созданию целой сети городских «Точек кипения». Для того, чтобы такое пространство появилось в городе необходимо обратиться в АНО «Платформа НТИ» и вам предоставят всю информацию и пакет документов. Это применимо к городским «Точкам кипений». А университетские сейчас открываются в вузах-участниках проекта «Остров 10-22».
Образовательный интенсив «Остров 10-22» – мероприятие для лидеров в сфере образования (участников отношений в сфере образования), целью которого является обеспечение им доступа (в том числе, в составе команд вузов, реализующих системные изменения, обеспечивающие технологический прорыв) к формированию и реализации персональных траекторий развития при подготовке кадров в интересах реализации планов мероприятий («дорожных карт») Национальной технологической инициативы.
Но всегда есть возможность в любой момент обратиться к нам (АНО «Платформа НТИ»), присоединиться к Leader ID, подготовить пакет документов и при объявлении следующего набора, университет сможет открыть на своей территории «Точку кипения», в соответствии с необходимыми стандартами. Большую роль в этом вопросе играет руководство вуза, потому что «Точка кипения» в вузе – большой шаг в сторону изменений образовательного процесса.
Надеемся, информация была полезной. И не забывайте подписываться на наш канал: у нас интересные проекты, персоны и события в Кузбассе и в стране.
