Найти тему

За что могут оштрафовать ИП налоговая и фонды?


К нам на обслуживание недавно пришел индивидуальный предприниматель. Ранее он вел учет самостоятельно в онлайн-сервисе, сам сдавал декларации. Изучила его деятельность, отчеты он вроде отправлял, а именно подтверждения отправки о сдачи отчетности у него нет.

 За что могут оштрафовать ИП налоговая и фонды?
За что могут оштрафовать ИП налоговая и фонды?


Чем может такое грозить?

  • Если налоговики начнут сверяться и подтвердится, что отчетность не сдана, то будет начислен штраф. И если даже отчет прошел, то есть и такой момент как несвоевременная сдача отчетности, все это от незнания сроков сдачи отчетности или банальная забывчивость. .
    И сегодня о штрафах для ИП.
  • несвоевременно поданная декларация 5% от просроченного месяца, минимальный штраф 1000 руб., максимальный — 30% от суммы неуплаты
  • неумышленная ошибка в отчёте — 20% от суммы неуплаты
  • умышленная ошибка в отчёте — 40 % от суммы неуплаты
  •  грубое нарушение правил учета (п. 3 ст. 120 НК РФ)-20% от суммы неуплаченного налога; не менее 40000 р.
  • грубое нарушение, которое привело к занижению налоговой базы (п 1 и 2 ст. 120 НК РФ);если ошибка в одном налоговом периоде - штраф 10000 р; если ошибка в нескольких налоговых периодах — штраф 30000 р.
  • за несвоевременное предоставление или непредоставление данных по встречной проверке назначается штраф (ст. 126 НК РФ), за каждый непредоставленный документ - 200 р за документ, за непредоставление сведений- 10000 р.
  • отсутствие онлайн-кассы (первое нарушение)-10000 рублей или 25-50 % от выручки, полученной без онлайн-кассы
  • неподходящий фискальный накопитель - 1500 – 3000 рублей
  • покупатель не получил чек - 2000 рублей.
  • неофициальное трудоустройство штраф в виде 5000 – 10000 рублей.
  • незаконное привлечение каждого иностранного работника (ст. 18.15 КоАП РФ) от 25000 до 50000 р.
  • в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях от 35000 до 70000 руб.
  • неправильное оформление трудового договора - 5000 – 10000 рублей;
  • часы рабочего времени превышают положенную норму -1000 – 5000 рублей
  • неправильное ведение трудовых книжек -1000 – 5000 рублей
  • нарушение правил сокращения сотрудников - 1000 – 5000 рублей
    неправильное проведение процедуры оформления трудового договора — 1 000 – 5 000 рублей.
  • При повторном нарушении сумма штрафа увеличивается, а также возможно приостановление деятельности.
  • отсутствует регистрация в ПФР, ФСС — 5 000 рублей (до 90 дней), 10 000 рублей (более 90 дней);
  • несвоевременно сдан необходимый расчёт по начисленным и уплаченным взносам — 5% от суммы, но не более 30% и не менее 1 000 рублей;
  • не уплачены страховые взносы — 20 % от суммы неуплаты;
  • умышленно не уплачены страховые взносы — 40 % от суммы неуплаты.
  • если вдруг вы осуществляете деятельность, которая подлежит лицензированию, без лицензии, то вас оштрафуют (п. 2 ст. 14.1 КоАП РФ) от 4000 до 5000 р с конфискацией средств производства и продукции.

    Далеко неполный список, озвучила самые часто встречаемые в моей практике .
    А вы с какими штрафами сталкивались? Нашли что-то из списка, на чем попадали на штраф?