Медицинских работников ГБУЗ «Областная больница г. Троицк» еще весной поставили в известность: с 1 августа 2019 года им отменяют выплаты за выслугу лет.
В итоге опытные сотрудники потеряют в зарплате от 5 до 15 % от оклада — от 400 до 3000 рублей. Кроме того, в уведомлениях звучало: с несогласными будет расторгнут трудовой договор.
Конечно, свое согласие на уменьшение зарплаты дали не все. Недовольство росло, и в итоге конфликт вышел за пределы учреждения. Медицинские работники обратились с письмами к главе города и района, в трудовую инспекцию, в Госдуму.
В прошлую среду с работниками больницы встретился и.о. министра здравоохранения области Сергей Приколотин. Глава минздрава заверил участников встречи, что никого увольнять и преследовать не будут. Сергей Игоревич уточнил: средняя зарплата врачей по ГБУЗ «Областная больница г. Троицк» составляет 75 790 рублей, у среднего медицинского персонала — 33 820 рублей. С этими показателями больница входит в пятерку лучших учреждений области по уровню заработной платы. В области эти цифры гораздо ниже — 66 350 рублей у врачей и 33 176 рублей у среднего медицинского персонала. Хотя ни для кого не секрет, что в настоящий момент в больницах существует дефицит кадров, и врачи просто вынуждены работать на полторы-две ставки. Отсюда и повышенная зарплата.
Медики признают: работаешь на полторы-две ставки — теряешь в качестве работы, трудиться на одну ставку можно, но кто тогда будет лечить людей? Молодые специалисты не слишком охотно идут в больницы.
И работающие медицинские работники отмену выплаты за выслугу лет воспринимают очень остро, считая, что теперь и стажисты, и молодые работники будут уравнены и будут получать одинаково.
Между тем администрация больницы ссылается на законность своих действий:
— В соответствии с трудовым законодательством в ГБУЗ «Областная больница г. Троицк» из Положения об оплате труда была исключена стимулирующая выплата за выслугу лет. Согласно этому документу данная выплата является стимулирующей выплатой, не носит постоянный характер и находится в прямой зависимости от объема финансовых средств. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом деятельности учреждения за месяц и наличия финансовых средств.
В январе 2019 г. работникам ГБУЗ «Областная больница г. Троицк» были увеличены оклады в два раза по сравнению с 2018 годом. В результате проведенного финансового анализа по начислению заработной платы было выявлено увеличение фонда оплаты труда в 2019 г. в сравнении с 2018 годом, что отразилось на обеспечении учреждения лекарственными препаратами и другими расходами, необходимыми для полноценного оказания медицинской помощи населению. При снятии стимулирующей выплаты за выслугу лет средняя заработная плата, в общем по учреждению, не будет ниже утвержденных индикативных показателей согласно Указу президента.
С заявлением о нарушении своих прав троицкие медики обратились в Государственную инспекцию труда в Челябинской области. В ГБУЗ «Областная больница г. Троицк», была проведена выездная проверка, нарушений трудового законодательства не выявлено.
Однако троицкие медики надеются, что они будут услышаны и не оставляют надежды на то, что их зарплаты не будут урезаны.
Стоит отметить, что напряженная ситуация по отмене стажевых выплат складывается и в медучреждениях Челябинска, Миасса и Южноуральска.
Оригинал статьи находится на сайте газеты "Регион" region-uu.ru
