Если у вас нет прописки или опыта работы, за плечами «ошибки молодости» в виде судимости – это еще не повод отчаиваться и опускать руки. Рассмотрим пути выхода и способы поиска доходов в этих жизненных ситуациях.
Без опыта
Каждый человек на свете оказывался в ситуации поиска рабочего места, не имея за плечами трудового опыта.
Из личного опыта
Помню, как ужасно паниковала в последние месяцы учебы в ВУЗе, думая о том, что скоро придется устраиваться на работу, а я совершенно не знаю, как это — работать. 😊
На деле все оказалось не так страшно. Первая моя работа была скорее ради опыта и уверенности в своих силах, потому что платили мне там сущие копейки. Но продержавшись на ней полгода, я нашла другую с более высокой зарплатой.
Сегодня путь к хорошему заработку короче. Массу возможностей в приобретении первого трудового опыта дает интернет. Например, профессия интернет-маркетолога приносит от 40-45 тыс. рублей в месяц.
Ваша задача — пройти обучение (бесплатный базовый курс по этой и другим специальностям проводит университет интернет-профессий «Нетология») и пробовать свои силы, совершенствуя полученные знания и приобретая опыт.
Еще один способ заработка без опыта работы – ведение бизнеса с Китаем. Как наладить бизнес, читайте в нашей статье на сайте "Папа Помог". В ней подробно рассказывается, с чего начать, чтобы не совершить ошибок и не потерять деньги. А также как найти порядочных поставщиков и какие товары выбрать для ведения торговли.
Если работа в интернете вам не подходит, ищите на сервисах поиска вакансий предложения без опыта работы. На Avito.ru открыто 24 994 вакансий, где не требуется трудовой стаж, в числе которых:
- грузчики;
- продавцы;
- складские рабочие;
- операторы, кассиры;
- упаковщики;
- стикеровщики;
- курьеры и расклейщики объявлений.
Обычно это низкооплачиваемые и трудоемкие виды деятельности.
Без прописки
Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, прописка не относится к сведениям о личности гражданина. Поэтому ее отсутствие не считается причиной для отказа в заключении трудового договора.
Иными словами, работодатель не вправе отказать в вам в рабочем месте, если в процессе оформления документов и заключения договора выяснится, что у вас по каким-либо причинам нет регистрации.
С судимостью
Такой факт биографии как судимость (погашенная, условная или снятая за примерное поведение) — причина, по которой работодатель к потенциальному работнику относится настороженно. На работу с судимостью принимают (в зависимости от статьи), но неохотно.
Статья 351.1 Трудового Кодекса РФ налагает на граждан с судимость ряд ограничений в поиске работы.
Вас не примут в штат:
- образовательные учреждения;
- прокуратура, адвокатура и судебные органы;
- таможня и Федеральная Служба Безопасности;
- вооруженные силы;
- финансовые организации;
- авиация;
- государственные структуры.
Рассчитывать лицам с судимостью можно только на трудоустройство в небольших частных фирмах и организациях. Будьте готовы к тяжелому и низкооплачиваемому труду. Это в любом случае лучше бесконечных поисков работы и отчаяния.
Второй вариант – удаленный заработок в интернете (фриланс), но, чтобы получать доход этим способом потребуется обучение.
Если у вас есть судимость (даже условная), не скрывайте этот факт от работодателя. Он не является препятствием для трудоустройства (кроме сфер из перечня выше).
Если работодатель выяснит, что вы скрыли информацию о себе, вы получите отказ со стопроцентной вероятностью.
Неофициально
Неофициальные трудовые отношения – угроза для работодателя и работника. Первому грозит административная (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ), налоговая (ст. 123 Налогового кодекса РФ) и даже уголовная (ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ) ответственность.
Второму участнику «неофициальных трудовых отношений», то есть работнику, грозит налоговая ответственность согласно с ч.1 ст. 122 Налогового кодекса РФ.
Отсутствие официального оформления трудовых отношений работодателя и работника регулируется «мерой совести» каждой сторон. Работодатель вправе не выплачивать в срок заработную плату, устанавливать ее размер на свое усмотрение, а работник вправе не исполнять обязанности, не выходить вовремя на работу.
Принцип «никто никому ничего не должен» в негласных трудовых отношениях страшен не менее налоговой и административной ответственности.
Не соглашайтесь на труд без официального трудового договора, даже если вам сулят высокие заработки «в конверте». В случае, если вас обманут, вы не сможете отстоять свои права, ведь документально вас на этой работе не было.
Подробнее о том, как найти работу вы можете прочитать здесь: https://papapomog.ru/personal-effectiveness/kak-najti-rabotu
