Сотрудники австралийского диджитал-агентства Versa работают четыре дня в неделю: в понедельник, вторник, четверг и пятницу. Руководство компании еще год назад решило сделать среду выходным днем. В итоге, за год такого рабочего режима прибыль компании выросла втрое.
По средам в Versa не проходит никаких встреч с клиентами, никто не проверяет электронную почту и сотрудники не приходят в офис. Этот день – официальный выходной для сотрудников компании. В таком режиме Versa живет целый год, и уже можно наблюдать первые итоги.
«Наша прибыль выросла в три раза по сравнению с предыдущим годом, доходы за последний год выросли на 30-40 процентов, а сотрудники стали более счастливыми и продуктивными», – рассказала генеральный директор Versa Кэтрин Блэкхем.
Выбор для дополнительного выходного дня пал именно на среду не случайно. Блэкхем решила разбить рабочую неделю на две «мини-недели», а не делать длинные трехдневные выходные из-за опасения, что сотрудники слишком расслабятся и им будет сложно входить в рабочий ритм. Предоставлять сотрудникам самостоятельный выбор выходного Блэкхем тоже не стала, чтобы не создавать путаницу для клиентов, которым было бы неясно, когда работает тот или иной сотрудник.
Конечно, с введением дополнительного выходного дня у сотрудников компании нет времени на то, чтобы расслабиться на работе: рабочие дни проходят более активно, нет времени на пустые разговоры. А каждые две недели работники собираются на встрече, чтобы обсудить, какие подходы к работе повышают производительность, а какие – нет.
Профессор в области управления персоналом из Оклендского технологического университета Джаррод Хаар заявил, что не удивлен успеху Versa после введения нового рабочего режима. Согласно его исследованиям, выходной в среду повышает производительность сотрудников.
Профессор менеджмента Университета Мельбурна Петер Гаан рассказал, что такие инновационные подходы могут помочь в привлечении и удержании квалифицированного персонала.
«Мы видим целый ряд последствий, которые показывают, что сокращение рабочего дня не влечет за собой пропорционального снижения производительности. Фактически вы можете наоборот получить повышение производительности, эффективности и, как следствие, снижение производственных затрат».
А как вы думаете, в российских компаниях введение дополнительного выходного дня увеличило бы эффективность сотрудников? Поделитесь своим мнением в комментариях.
Другие материалы канала:
Думаете стартап только для молодых? Вот 9 предпринимателей, которые добились огромного успеха не в молодом возрасте.
Продуктивные люди даже воскресенья проводят иначе, нежели остальные люди. Рассказываем, что нужно сделать в воскресенье, чтобы следующая неделя прошла успешно.
На канале Future Looks Good мы рассказываем об инновациях и технологиях, которые спасут мир и приведут его к светлому будущему :)
