На собеседованиях кадровики и рекрутеры нередко задают глупые вопросы, но этот — чемпион по глупости.
Ну что они хотят услышать в ответ?
«Мои слабые стороны — это пьянство, наркомания и склонность к воровству. Еще я ненавижу кадровиков, а после их идиотских вопросов теряю самообладание и могу хорошо врезать»?
Тем не менее вас спросили — надо отвечать.
В первую очередь запомните, что собеседование при приеме не работу — не исповедь у священника и не сеанс у психоаналитика. Поэтому — никаких рассуждений о соблазнах современной жизни и о том, как слаб человек. Вообще, никакой искренности! (Конечно, нехорошо давать такие советы, но что делать — не вы первый начали: каков вопрос, таков и совет.)
Ответ заготовьте заранее.
Если вы скажете, что недостатков у вас нет, вас сочтут слишком самоуверенным. Один-два мелких недостатка назвать не помешает, причем они должны быть такими, чтобы прозорливый кадровик отнес их к достоинствам. Конечно, тут нужно учитывать особенности вакансии.
Ниже — ваши возможные реплики.
«У меня не получается планомерно работать — если какая-то идея увлекает меня, то я просто начинаю ею жить, не обращая внимания на всё остальное, и не успокоюсь, пока она не будет реализована. Например, когда мы получили компьютеры с новой операционной системой, я неделями оставался в офисе буквально до ночи, разбираясь с новыми возможностями».
«Мне кажется, у меня какое-то повышенное самолюбие. Я не могу позволить себе подвести своих коллег, если что-то пообещал им. Отчеты я всегда сдаю в срок, чего бы этого мне ни стоило. Я просто перестану уважать себя, если подведу свою компанию».
«Коллеги иногда называют меня педантом. Ничего не могу с собой поделать — если мне приносят неправильно оформленный авансовый отчет, я никогда не приму его. Возможно, я перегибаю палку и надо быть более гибким».
Другими словами, как в анекдоте: «Единственное замечание, которое можно сделать начальнику, это сказать ему, что он совсем не бережет себя и слишком много работает».
То есть постарайтесь, чтобы озвученные вами недостатки понравились работодателю.
И ни в коем случае не заставили предположить, что они могут негативно влиять на вашу работу.
********
Другие советы по трудоустройству и поиску работы:
Отправили резюме кадровику? Как написать сопроводительное письмо
Если вы выступаете с презентацией. Практические советы
Вопрос на собеседовании: "На какую зарплату вы рассчитываете?"
********
По материалам бестселлера «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты».
Больше полезных советов – в группе Фейсбука «HR человеческим языком».
