Одна из причин увольнения сотрудников МВД - состояние здоровья. Она входит в перечень причин для расторжения контракта, установленный ч. 2 ст. 82 ФЗ N 342.
Там же оговаривается, что определить годен ли сотрудник к дальнейшему несению службы или нет должна ВВК.
Очень важным моментом при увольнении по состоянию здоровья является вопрос: где же сотрудник растерял свое здоровье? Не приобретена ли его "болячка" при несении службы? От этого напрямую зависят некоторые выплаты!
Какие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:
- денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;
- компенсацию за неотгуленный отпуск;
- выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);
- компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;
- единовременное пособие в размере 2 млн. руб.
Не буду подробно останавливаться на этих выплатах. О них я уже писала ранее на своём канале Бухгалтер в бюджете (ссылки есть под статьей).
Пособие 2 млн. руб.
Это пожалуй самая частая причина судебных разбирательств между бывшим сотрудником и МВД.
Уволенных по состоянию здоровья из органов много. Выплат единовременного пособия единицы.
Суды все чаще и чаще принимают решения в пользу сотрудников.
Увольнение по пункту 8 ч. 2 ст. 82 ФЗ 342 даёт сотруднику право на получение такой выплаты при ряде соблюденных условий.
Во-первых, травма или болезнь должны быть получены при исполнении служебных обязанностей.
Во-вторых, если сотруднику предложили перевод на другую должность, где труд для его состояния здоровья приемлем, отказа быть не должно. Если сотрудник выберет увольнение, на выплату он может не рассчитывать.
Спорным является вопрос о том, если сотрудник продолжит работу в органах на другой должности, сможет ли он получить единовременно выплату. Судебная практика такова, что однозначного ответа на этот вопрос нет.
Закон о полиции, в частности част 5 статьи 43, закрепляется за сотрудником право получения выплаты даже при продолжении службы. Однако, есть решения Верховного суда, говорящие о неправильном толкования данной нормы. То есть, обязательным условие все же должно быть увольнение.
В-третьих, болезнь или травма должны входить в перечень болезней (увечий), препятствующих дальнейшему прохождению службы.
Важно! Выплату могут дифференцировать в зависимости от тяжести заболевания.
Итак
Если в заключении ВВК написано "не годен" и "военная травма" (заболевание, полученное в период прохождения службы), а причина увольнения "по состоянию здоровья" (п. 8 ч. 2 ст. 82 342-ФЗ), сотрудник имеет право на единовременно выплату в пределах 2 млн. руб. Однако, не всегда сотрудники получают её в мирном порядке. Все чаще в судебном.
Читайте также:
5 выплат при увольнении из МВД
Выплаты в течении года после увольнения
Плата за здоровье сотрудника МВД
Выплаты вольнонаемным при увольнении из МВД
С уважением, Дарья Сергеевна.
