У любого фрилансера бывают такие периоды в его фрилансерской жизни, когда он начинает задумываться, а может ну ее, эту свободу, может опять в найм? Обратно в смс два раза в месяц, в совещания, дедлайны, начальники и будильники?
Это можно сделать, если вы полностью отдаете себе отчет в своем решении и хотя бы на 80 % представляете, что вас ждет в найме после свободного предпринимательства.
Смена работы и так вызывает стресс, схожий со стрессом от смерти близкого родственника, а когда еще обратно в найм, то надо очень хорошо подумать, готовы ли вы к этому?
Какие есть риски и к чему придется привыкать заново?
Строгий график работы, регламентированное время на прием пищи. После того, как ты сам себе хозяин и самостоятельно строишь свой рабочий график исходя из личных предпочтений, необходимость быть на работе строго в 9:00 будет первое время нервировать.
Бизнес-процессы, бюрократия. На фрилансе все рабочие вопросы решаются в паре звонков или писем. В больших компаниях закупка лампочки оборачивается кучей согласований, переписок и месяцами ожиданий. Сначала вам будет не хватать этой легкости и простоты, а потом вы привыкнете, если не сбежите, конечно.
Претензии руководителя. Все новички на испытательном сроке попадают в ситуацию, когда что-то сделано не то, не так, не вовремя, и руководитель дает обратную связь. А вы-то уже привыкли быть без руководителя, а тут он есть, да еще и с обратной связью. После фриланса это адски тяжело — огребать и не важно, виноват ты или нет. Наверное, это основная причина, по которой сотрудники не выдерживают. Во фрилансе нет такого прессинга.
Коллектив коллег, сплетни, подковерные игры, интриги. Если до выхода на работу в найм, ваш коллектив состоял из вас и вашего кота, то вам снова придется оттачивать свои коммуникативные навыки, ведь в этом коллективе вам все равно придется работать. Интровертам-бывшим фрилансерам можно посочувствовать вдвойне, но они обычно выбирают себе одного самого адекватного коллегу и общаются только с ним, не растрачивая душевные силы на остальных.
В силу своей профессиональной деятельности я вижу разные карьерные истории. Мой основной вывод заключается в следующем: из найма во фриланс уходить легче, чем возвращаться обратно в найм.
Видимо, происходят какие-то трансформационные процессы в личности, человек многое понимает про себя и свои возможности и ему трудно быть в корпоративных рамках.
Но если вы все-таки решились вернуться, у вас должно быть четкое понимание, ради чего вы это делаете. В этом плане хочется согласиться с Ницше, с его знаменитым « у кого есть «зачем», тот выдержит любое «как».
Если ваше «зачем» сильнее «как», то пробовать стоит. Никто же не говорит, что в найме одни недостатки, там тоже есть масса преимуществ: стабильность, другой уровень ответственности, предсказуемость доходов, социальная защищенность, профессиональное сообщество, развивающая среда. Осталось только понять: а оно вам надо?
Ставьте лайк, если вы фрилансер, подписывайтесь на мой канал, будет интересно.
Канал «Много мыслей вслух» — для думающих и амбициозных!
