Господдержка негативно сказалась на рынке труда: подбор на рабочие специальности стал дороже в 40 процентах компаний.
По мнению HR-ов, низкая заинтересованность в рабочих профессиях напрямую связана с господдержкой во время карантина. Увеличение пособия по безработице и пособия на детей привели тому, что предложения рабочей силы снизились.
Повлияла и приостановка транспортного сообщения: соискатели из регионов, которые раньше приезжали на вахту, уехали на родину.
Вместе с финансовыми затратами выросли и временные — подбор теперь занимает больше времени в 35 процентах организаций.
Из материалов журнала «Директор по персоналу»
