Один из лучших способов достижения своих карьерных целей - это непрерывное обучение. Независимо от желаемого результата, будь то престижная профессия или продвижение по службе, расширение вашей базы знаний и навыков никогда не будет лишним.
Чтобы эффективно изучать, запоминать и применять новую информацию на практике, следует понимать, к какому из трех типов восприятия вы склонны больше других. Все по-разному учатся и обрабатывают информацию. Понимание того, какой тип восприятия характерен именно вам, поможет определить правильные направления при поиске работы. Например, во время собеседования вы можете спросить работодателя, как их компания помогает своим сотрудникам учиться и расти, а затем использовать эту информацию, чтобы определить, совпадают ли их методы с вашим типом восприятия.
Какие же бывают типы восприятия?
Визуальный
Визуалы лучше всего обрабатывают информацию, которая представлена в виде изображений, диаграмм, графиков, карт и т.д.
Люди, которые учатся наглядно, предпочитают, чтобы инструкции были напечатаны, а не давались устно. Часто они делают зарисовки на полях, когда пытаются понять новую тему и концептуализировать ее. Визуалы лучше запоминают информацию после ее записи. Они также склонны систематизировать или визуально разделять информацию по мере ее изучения, чтобы связать концепции и идеи.
Благодаря этому визуалы, как правило, преуспевают в деятельности, которая предполагает: использование навыков навигации, принятие решений на основе имеющихся данных, создание предметов искусства, дизайнов и т.д. Они особенно хороши на тех должностях, где необходимо систематизировать и группировать вещи, физически или концептуально.
К профессиям, подходящим визуалам, можно отнести:
- Авиадиспетчер
- Архитектор
- Водитель
- Редактор
- Инженер
- Графический дизайнер
- Дизайнер интерьера
- Фотограф / Видеооператор
- Пилот
- Разработчик программного обеспечения
Аудиальный
Аудиалы лучше всего обрабатывают информацию, когда она произносится вслух, например, во время лекции или устной презентации.
Люди, обучающиеся “на слух”, предпочитают словесные указания и часто повторяют вещи вслух, чтобы запомнить их. Они чаще других задают дополнительные вопросы, чтобы лучше понять новую информацию, а также хорошо работают в группе и ценят командные обсуждения. Их основной метод усвоения знаний - прослушивание аудиозаписей.
Поэтому аудиалы обычно предпочитают работу, включающую групповые обсуждения, и роли, требующие навыков активного слушания или принятия решений на основе проведенных переговоров. Поскольку люди с этим типом восприятия могут запоминать информацию, лишь услышав ее, они способны работать, основываясь на словесных инструкциях.
Вот несколько профессий, которые лучше всего подходят для аудиалов:
- Менеджер по работе с клиентами
- Журналист
- Судья
- Лайф-коуч
- Музыкант
- Психолог
- Рекрутер
- Менеджер по продажам
- Учитель/репетитор
- Переводчик
Кинестетический
Кинестетики обрабатывают информацию посредством опыта, а не с помощью изображений или слов. Они предпочитают дотрагиваться до предметов и легко запоминают то, что сделали своими руками.
Люди с этим типом восприятия лучше всего обрабатывают информацию, когда они физически вовлечены. Они могут вставать, двигаться и “разыгрывать” информацию, чтобы запомнить ее. Кинестетики любят участвовать в процессе и предпочитают применение знаний на практике как способ их усвоения.
Кинестетики, как правило, преуспевают в работе, требующей постоянного действия и движения. Они найдут себя в деятельности, предполагающей физический труд, особенно тот, который позволит им работать руками.
К профессиям, подходящим кинестетикам, можно отнести:
- Актер
- Спортсмен
- Бариста
- Повар
- Строитель
- Дантист
- Фермер
- Механик
- Персональный тренер
- Физиотерапевт
Конечно, тип восприятия не должен быть единственным критерием, которым вы руководствуетесь при выборе карьеры. Но независимо от того, на какой профессии вы остановитесь, понимание своего типа восприятия поможет вам определить наиболее эффективные способы приобретения новых знаний и навыков. Это, в свою очередь, может способствовать профессиональному росту или легкой адаптации к новому окружению.
Найдите время, чтобы подумать о том, как вы предпочитаете воспринимать новую информацию. Вспомните, когда в последний раз вы узнали что-то новое. Какими способами вы запоминали информацию? Какие техники, пояснения или инструменты помогали вам в понимании новых концепций? Ответы на эти вопросы приблизят вас к пониманию своего типа восприятия.
Еще больше интересных статей об образовании, мире профессий и многом другом вы найдете на канале онлайн-школы Young в Яндекс.Дзен. Новые статьи ждут вас каждую неделю! Читайте, делитесь впечатлениями и не забывайте подписываться!
