Из многих уголков страны доносятся тревожные сигналы о том, что перевод должностей из категории федеральных государственных гражданских служащих (фггс) в сотрудники (под погоны) сопровождается лютым кадровым произволом на местах и бесчеловечным подходом со стороны работодателя. Многие, потерявшие надежду на разрешение ситуации, стали писать жалобы.
При ознакомлении с этими жалобами становится очевидно, что присутствуют как несправедливость, так и непонимание людьми ситуации. Для наглядности примера разберём один из текстов, который был отправлен для публикации. Пунктуация и орфография жёсткой редакции не подвергались. Сведения о локации было решено убрать, т.к. можно смело подставлять другой город, и смысл останется примерно тем же.
Прошу обратить внимание на рвение (произвол) кадровой службы таможни, имеющее место быть, и обострившееся в период перевода ряда должностных лиц из разряда ФГС в сотрудники (под погоны).
Мало того, что люди десятками лет успешно работающие в своей должности, не пройдя ВВК в виду, например, наличия какого-то "скрытого простатита" (у кого его нет после 40-45 и сидячей работы?), вынуждены теперь нервно изучать списки вакансий по всем таможенным органам России и другим госслужбам Рф, так как "под погонами" выполнение тех же самых функций теперь (опа!) не возможно по состоянию здоровья (которое этой же работой и угроблено).
Ситуация вполне красноречива. По большому счёту, после перевода должностей из фггс в сотрудники должностные функции не будут особо отличаться. Де-юре изменится статус госслужащего, де-факто — в плане работы и обязанностей изменится чуть больше, чем ничего. Парадоксально, но при этом требования к замещению погонной должности выше. Тем не менее было бы ошибкой полагать, что это произвол кадровой службы — требования устанавливаются нормативно-правовыми актами. Несправедливо? Конечно. Негодование и возмущение, попытки воззвать к здравому смыслу и справедливости вполне понятны с точки зрения человечности. Только вот, увы, человеческое не всегда совпадает с нормами права.
Таможня сделала большой шаг, увеличив на пять лет предельный возраст пребывания на службе, тем самым снизив процент людей, который мог оказаться на улице исключительно из-за возраста. Но, к сожалению, невозможно устранить все правовые препятствия.
Всех поголовно кошмарят мифической, порой из пальца высосанной "коррупцией", потенциальными (латентными) конфликтами интересов с родственниками и даже просто знакомыми (новинка 2020), трудящимися в так называемой околотаможенной среде.
Наш город настолько маленький, что вся работа сосредоточена вокруг внешне-экономической деятельности, и процентов 70 населения города тем или иным образом связана именно с ней. Маленького (не имеющего прав на управленческие решения по своему должностному регламенту) инспектора нагибают за то, что он не заявил о том, что его жена (сестра, брат, сват, кум) работает каким-то там водителем директора фирмы, которая осуществляет какие-то там услуги порту/учВЭДам.
Тоже самое будет, если какой-нибудь дальний родственник (муж троюродной сестры), работая на основной работе, ещё подрабатывает вшивым экспедиром в фирме, которая также крутится в околотаможенной сфере и этот самый инспекторишка в душе не чаял о таком счастье (раскладе) и не упомянул о нём (факте работы на другую фирму) работодателю.
Может быть развед-отдел в семье создавать по поиску родственников и их опросу на предмет трудозанятости?
Доходит до маразма, когда целый начальник ОИПП, гонимый корявыми инструкциями, ездит по постам и рассказывает о том, что даже пришедший к вам сантехник, имеющий дочь или сына или чёрта лысого, работающих в той же таможне или околотаможенной структуре, принявший у вас оплату за ремонт или сделавший вам скидку, может спровоцировать ситуацию, приводящую к конфликту интересов. Это что за дурь такая??!
Здесь добавить нечего. С этими конфликтами интересов таможня съехала с катушек. Сперва для красивых отчётов чистили людей, работающих в одном таможенном органе на не связанных между собой должностях, затем продолжили шапито по дальним родственникам, соседям и случайно пролетающих голубям над СВХ. Здравый смысл работает в режиме "выкл", а вот абсурд шпарит на максималках. Понятно, что это искренне возмущает.
Ещё есть смешная ситуация с так называемым "самоограничением". Когда придя на работу, ты ОБЯЗАН сдать начальнику или ответственному лицу свой мобильный телефон, который можно брать только когда есть острая необходимость в звонке... Это же чудо, а не задумка. Мы же сразу таким образом искореним коррупцию (нет)!
Дорогие мои, как вы не понимаете (или понимаете, но таким образом делаете вид, что боритесь с коррупцией) то, что инспекторишка не принимает никаких решений, его просто дёрнет начальник (который, кстати, не сдает никаких телефонов) и даст указания о том что и как делать!
Добровольно-принудительное самоограничение вряд ли может дать положительный эффект в борьбе с коррупцией. Это всё профанация. Тот, кто желает договориться, сделает это, скорее всего, и без телефона. Зачем облегчать правоохранителям работу?
Вы задумали ротацию кадров на постах начальствующего состава кроме собственно самого главного - начальника поста! Вы это серьезно?!
Ротация кадров - штука полезная в задумке. Только последнее время можно наблюдать, что она является скорее средством, нежели целью. А мутный человек будет мутным везде, где есть условия, способствующие извлечению незаконной выгоды.
Дорогие люди, ответственные за реализацию и контроль антикорупционного законодательства, опомнитесь. Народ и так бежит из этой таможни как от прокаженного места. Зачем загонять работников в такие условия, когда он думает не о работе, а о том откуда ещё может ему "прилететь".
Уважаемое руководство страны и таможенной службы, оглянитесь, опомнитесь, Вы не там и не с теми боритесь. Вы платите своим служащим (не начальникам) мизерные зарплаты, так не создавайте хотя бы ад на работе. Дайте людям спокойно работать!
Если отбросить в сторону эмоции, которые кипели годами, трудно упрекнуть человека в неискренности или сильном искажении ситуации. По всем фронтам растут абсурд и энтропия. Усиливающееся ощущение несправедливости и осознание бредовых новелл очень сильно мешает основной задаче таможенных органов — проведению таможенного контроля.
В такой атмосфере тяжело не только работать, но и находиться. И самое печальное, что таможня, не без этих причин, постепенно и безвозвратно теряет профессионалов. Кому от этого по итогу становится легче?
© Злой таможенник
