Правительство, пользуясь пандемией и всеобщей паникой, решило добить малый бизнес - Вы ведь так считаете?
Но есть одно “НО”. Пандемия и правительство не Убили бизнес, а ДОбили бизнес, который еле стоял на ногах.
А конечным счете, виновником всегда является собственник - “рыба гниет с головы”. Вы допустили неэффективных сотрудников к работе. Вы допустили разбазаривание бюджета. Вы допустили ошибки, которые совершают Ваши же сотрудники (ошибка хотя бы в том, что Вы наняли такого человека, который постоянно косячит).
Сегодня речь пойдет не об этом. Пандемия изменила потребительский спрос, изменила потребительские привычки - и Вы, четко это ощущаете на своем бизнесе. Мир уже не будет прежним, а значит - нужно адаптироваться под современные условия.
Вспомните, еще до изоляции собственники не могли представить “Как это? Работать дома? А как контролировать? А вдруг сотрудники будут не работать, а спать? А как я пойму, что они делают?”. Но уже сейчас, большинство компаний пришли к выводу, что удаленная работа или home office намного выгоднее.
И вот… 3 доказательства, с которыми Вы не сможете не согласиться. А если считаете иначе - комментарии всегда открыты.
Доказательство №1
Неэффективные сотрудники выйдут из тени
В офисе можно работать мало, но делать вид, что ты работаешь много. Или можно прятаться за коллегой, которая делает больше. Или можно тихо сидеть и не привлекать внимание. Вариантов много.
А вот удаленная работа - это работа на результат. И она предполагает ежедневный отчет.
Как только Вы введете ежедневные отчеты - сотрудники-нахлебники начнут биться в конвульсиях и искать причины, почему этого не стоит делать. В итоге, Вы увидите реальную картину того, за что платите деньги.
Доказательство № 2
Меньше расходов
Сколько Вы платите за аренду? Кофе? Сахар? Воду? Посчитайте. За месяц - это будет приличная сумма.
При переводе на удаленную работу - Вам за это платить не нужно.
Доказательство № 3
Бизнес - обнажает свои слабые стороны
Увидеть слабые места - это неприятно. Но это точка роста. Только так Вы сможете понять - над чем нужно поработать.
При переходе на удаленку все ошибки будут обнажены, словно жирок после зимы=) Будь то проблемы с сотрудниками, отсутствие командного духа или ошибки в бизнес-процессах.
Мораль: дифференцируйся или умирай. В случае с бизнесом нужно подстраиваться под изменчивый мир.
Спасибо, что прочитали до конца=)
Вы за или против удаленной работы? Пишите в комментариях
