Можно написать крутое резюме, подготовиться к собеседованию, узнать всё о компании, но зачастую работу найти не получается. И тогда надо понять какие ментальные и психологические блоки есть у человека, какие проблемы встречаются на пути поиска работы. И здесь существует несколько основных причин:
1. Отсутствие чёткой и реалистичной цели.
То есть, если Вы смутно представляете какая именно работа Вам нужна, то будет очень сложно найти работу. Если Вы будете думать, что мне бы любую работу, лишь бы платили побольше, то Вы будете удивлены насколько неправильные по Вашему мнению будут поступать предложения. Определите какую конкретно Вы хотите работу, в каком направлении, в какой компании, какой должен быть Ваш рабочий день, сколько дней в неделю Вы хотите работать, какую зарплату Вы хотите получать. То есть надо иметь чёткие и конкретные карьерные цели.
2. Отсутствие структуры.
Хаотично отправлять кучу заявок куда попало и даже не записывать, куда Вы отправляете заявки, это очень сильно снижает эффективность поиска работы. И если работодатель сообщает Вам, что сейчас работу предложить не может, можете позвонить примерно через 3 месяца, то шансы что Вы позвоните очень малы, если Вы не запишите об этом. Обязательно записывайте после каждого собеседования, что не срослось, на какие нюансы Вы не правильно ответили. Что бы в следующий раз учесть эти ошибки.
3. Ваш опыт.
Приходя на собеседование и чувствуете что у Вас всё плохо, то это передаётся работодателю и он чувствует это и он уже не хочет брать Вас на работу. Не должно быть упадка сил, Вам надо быть в боевой готовности. И даже в случае отправки заявки Вы зачастую и не верите, что получит эту работу. Этот негативный разговор с самим собой очень мешает.
4. Отказы.
Конечно отказы всегда демотивируют. И есть такая закономерность – если 10 раз скажут нет, на одиннадцатый обязательно скажут да. И если Вы на самом деле активно ищете работу, то 11 раз конечно же обязательно будет.
5. Непредсказуемость.
Может быть, что сделают предложение, а после передумают. Это бывает часто, процесс устройства на работу не предсказуем. Будьте готовы ко всему, ожидайте всё что угодно и в случае какого то негатива Вы не будете испытывать сильное разочарование.
6. Боязни попросить о помощи.
У кого-то есть семьи, которые могут поддержать морально, у кого то нет. А поддержка в момент отказов и непредсказуемости, эмоциональной нестабильности очень важна. Поэтому имеет смысл найти того человека с кем Вы можете обсуждать Ваши взлёты и неудачи. Возможно кто нибудь из Ваших знакомых тоже ищет работу, поговорите с ним.
7. Не умение себя подать.
На самом деле работодатель это не сыщик и он не сможет узнать о Вас всё как есть на самом деле. Он оценивает Вас на основе той информации, которую Вы дали ему во время собеседования. Поэтому если Вы не умеете себя подать, потренируйтесь. Сделайте так, что бы ваше резюме отражало все Ваши сильные стороны. Вырабатывайте в себе уверенность.
8. Неуверенность в себе.
Зачастую хороший специалист даже не знает в чём он хорош. И даже человек думает что это само собой разумеется, но на самом деле у других такого качества нет. И если Вы поймёте, что у Вас есть много сильных сторон это придаст дополнительную уверенность.
9. Думаете, что нет никаких результатов.
Когда думаете что делаете, делаете и нет никаких результатов, от этого появляется раздраженность. Советую Вам смотреть на процесс поиска работы как на какую-то игру или эксперимент. Ведь нет единой инструкции как найти хорошую работу.
