Правила внутреннего трудового распорядка должны обязательно описывать прием на работу и увольнение, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, меры поощрения и взыскания к работникам и др.
В правила можно включить и дополнительные положения, если они не нарушают права работников. Быстро разобраться во всем поможет готовое решение КонсультантПлюс "Как составить правила внутреннего трудового распорядка".
Найти консультацию в системе можно по запросу "правила трудового распорядка".
