1. Будьте лучшими в том, что любите.
Независимо от того, к чему вы хороши, вы должны стараться быть лучшими. Если это умение окажется тем, что высоко ценит рынок, вы будете богаты.
Адлеру очень повезло быть умным при разработке алгоритмов - что-то, что рыночные ценности. И он один из лучших в мире - заработав докторскую степень. в области из одной из лучших школ мира.
Первоначально Фиксу отклонился от внимания к алгоритмам и не сделал этого хорошо. И когда Адлер вернул Фиксу, чтобы делать ставки на алгоритмы, его судьбы взлетели.
Первоначальный фокус Fiksu заключался в создании приложений, но значительная проницательность привела его к изменению курса. Как пояснил Адлер: «Мы создали приложение для сбора новостей, такое как Google News, которое было оптимизировано для мобильных устройств. В течение нескольких месяцев в середине 2009 года он был более успешным, чем The New York Times или CNET. Но мы пошли от десятков тысяч загрузок день до 50 в день в течение двух месяцев. Я сказал: «Нам нужно сделать что-то помимо PR, чтобы получить признание и загрузки».
Поэтому Адлер вернулся к своей первой любви. «Мы начали разрабатывать алгоритмы для эффективного использования цифрового маркетинга», - сказал он.
2. Ставка на рынок, который будет быстро расти.
Если вы хотите быстро продвигаться вперед, перекачайте свою кучу фишек в рынок, который быстро растет.
Маркетинг мобильных приложений, безусловно, подходит. К 2012 году, через два года после того, как Fiksu начался, этот рынок составил 19 миллиардов долларов дохода, который вырос более чем на 60 процентов в год.
С тех пор этот рынок только что вырос. Exulted Adler: «Цифровые медиа теперь больше, чем телевидение, как место, где люди просматривают рекламу, а 51% цифровых медиа потребляется в мобильных приложениях. Внезапно рекламодатели выделяют свои маркетинговые бюджеты на мобильные приложения. ключевые вопросы для них: сколько приложений было загружено? Насколько они хороши? Они привели к покупкам? »
3. Нанимайте и мотивируйте самых умных людей.
Независимо от того, насколько вы умны, никто не понял, как построить компанию стоимостью 100 миллионов долларов только с одним сотрудником. Основатель должен нанимать много других людей, которые также очень умны и могут работать вместе, а не сражаться.
Кажется, Фиксу разобрался, как это сделать. Адлер говорит: «Пять самых важных секретов успеха Фиксу - это нанять отличную команду. Мы нанимаем людей с отличной умственной лошадью, которые имеют низкое эго и любят работать с другими. У нас есть фантастическая культура прозрачности, открытости, отсутствия офисов, плоской организации структуры и никакой офисной политики ».
