Ваш начальник- деспот, самодур и идиот, загружающий Вас работой по самые уши? Не отчаивайтесь, у каждого второго такой. Если Вам повезло с руководителем, я за Вас искренне рада! Но все еще может измениться))) Почему же нам приходиться задерживаться на работе? Завал, заставляют работать за троих, медлительность или откладывание дел на потом. Например, моя подруга, Света, любит пить чай до обеда и болтать по телефону. А когда понимает, что скоро рабочий день заканчивается, только начинает выполнять поставленные задачи. В итоге уходит не раньше восьми вечера. И так каждый день.
Итак, почему нельзя задерживаться:
1. Правильно покидать рабочее место в 18:15 (если Вы работаете до шести). Задержитесь дольше, и прослывете неумехой. Если человек не справляется со своими обязанностями, не ждите, что добрый начальник снимет часть нагрузки. Скорее он задумается, а не сменить ли сотрудника на более опытного. Хорошим тоном считается задержка на 10-15 минут после окончания рабочего дня. Не следует стартовать к лифту, оббегая коллег по работе, лишь только стрелки коснулись 18:00. Это говорит о пренебрежительном отношении к своей профессии.
2. Не забывайте, что жизнь- это не только работа. Растворившись в ней, Вы отдалите от себя любящих Вас людей. Трудоголизм не лечится. Я сама фанатик своей работы. Но со временем приходит осмысление того, что мимо проходит целая жизнь, полная интересных событий, друзей и любимых. Цените все это. Пока не очнулись в том возрасте, когда уже поздно что-либо менять.
3. Приходя с работы за полночь, у Вас остается не так много времени, чтобы позаботиться о себе. Не забывайте, что у каждого человека есть определенные обязанности перед собой. Не ставьте на последнее место такие вещи как: правильное питание, гигиена, саморазвитие, потребность в близости и пр., иначе рано или поздно организм даст сбой. И тогда встанет выбор- Ваше здоровье или работа. И помните, что первое всегда побеждает.
Хорошего дня!
© eskimosu
Если статья оказалась Вам полезной, ставьте лайк!))
Чтобы подписаться на мой канал нажмите на кнопку вверху статьи)
